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Sonntag, 26. Dezember 2010

Das Assessment Center – Feedback reflektieren und nutzen!

Ergebnisse Assessment-Center verwerten

Die Einladung in ein Assessment Center löst bei Bewerbern häufig erst einmal Panik aus. Was kommt auf mich zu? Was wird getestet? Halte ich dem Druck stand? Diese Sorgen sind sicherlich berechtigt, aber: Das Assessment Center ist durch eine Vielzahl von Beobachtern und verschiedener Methoden häufig objektiver als andere Verfahren. Außerdem bekommt jeder Bewerber bei einem Assessment Center ein Feedback – ob es bei diesem Job also geklappt hat oder nicht, mit der Rückmeldung der Beobachter lässt sich auf jeden Fall weiter arbeiten.

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