Telefoninterview: Der kleine Bruder des Vorstellungsgespräches

Die Bewerbungsmappe und das Vorstellungsgespräch sind die zentralen Elemente jedes Bewerbungsverfahrens. Wer mit einer sorgfältig ausgearbeiteten Bewerbung punktet und im Vorstellungsgespräch überzeugt, darf den Arbeitsvertrag unterschreiben. So war es bisher. Seit einiger Zeit liegt dazwischen jedoch ein vermeintlicher Stolperstein: das Telefoninterview.

Telefoninterview: Rechtzeitig vorbereiten

Der zumeist unangekündigte Anruf des Arbeitgebers verunsichert viele Bewerber. „Dabei geht es im Telefoninterview nicht darum, dem Bewerber das Leben schwer zu machen“, sagt Maria Nevado, Regional Recruitment Manager des Online-Stellenportals www.stepstone.de.

Um unangenehme Überraschungen zu vermeiden, sollten Sie sich jedoch rechtzeitig mit dem Firmenprofil vertraut machen, um für das Telefoninterview gewappnet zu sein. Ein aussichtsreicher Bewerber habe dies schon im Vorfeld seiner Bewerbung getan. Wer erst einmal auf gut Glück eine Bewerbung herausschickt und die Firmenrecherche bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch hinauszögert, läuft Gefahr, beim Telefoninterview auf dem falschen Fuß erwischt zu werden.

Rechnen Sie also mit einem Anruf aus der Personalabteilung – und sorgen Sie dafür, dass Sie für das Telefoninterview erreichbar sind. Tipp: Wenn Sie mit einem Telefoninterview rechnen, sollten Sie auch die Texte auf Ihrem Anrufbeantworter und Ihrer Mailbox überprüfen. Ihre originelle Ansage, die im privaten Umfeld garantiert für Lacher sorgt, hinterlässt beim Arbeitgeber einen eher unprofessionellen Eindruck. Zögern Sie den Rückruf für das Telefoninterview zudem besser nicht hinaus: In der Zwischenzeit hat sich die Konkurrenz möglicherweise intensiver um den Job bemüht und bereits im Telefoninterview geglänzt.

Sorgen Sie für eine ruhige Umgebung beim Telefoninterview und entspannen Sie sich so gut wie möglich. Sollte es Ihnen gerade gar nicht passen, schlagen Sie dem Personaler ruhig einen zeitnahen Ausweichtermin vor. Er wird dafür Verständnis haben.

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