Artikel mit dem Schlagwort ‘Vorstellungsgespräch’
Das Vorstellungsgespräch – Die Bedeutung von Small-Talk
Ist man erst einmal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die erste Hürde des Bewerbungsprozesses gemeistert. Im Vorstellungsgespräch will das Unternehmen mehr über Ihre Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit erfahren. Neben den typischen Fragen über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre fachlichen Kompetenzen soll aber auch ein erster Kontakt auf persönlicher Ebene hergestellt werden. Häufig ist es dabei gerade der unverbindliche Small-Talk, der mehr über Ihre Person verrät.
Gehaltsverhandlung
Früher oder später kommt sie in jedem Vorstellungsgespräch: Die Frage nach dem Gehalt. Das heißt aber noch nicht, dass es klug ist, die Gehaltsverhandlung einfach auf sich zukommen zu lassen. Über Ihre Vorstellungen sollten Sie sich schon zu Anfang der Bewerbung im Klaren sein. Oft wird sogar verlangt, im Bewerbungsschreiben Angaben zu den Gehaltsvorstellungen zu machen.
Die Körpersprache im Vorstellungsgespräch: Was drücke ich wie aus?
Die Körpersprache im Vorstellungsgespräch ist enorm wichtig und kann sich sehr stark auf Ihre Beurteilung auswirken. Denn über Ihre Körpersprache erhält das Unternehmen viele Informationen, die über das eigentlich Gesagte hinausgehen. Die meisten Signale, die man über seine Körpersprache aussendet, sind unbewusst, aber trotzdem sehr aussagekräftig.
Telefoninterview: Der kleine Bruder des Vorstellungsgespräches
Die Bewerbungsmappe und das Vorstellungsgespräch sind die zentralen Elemente jedes Bewerbungsverfahrens. Wer mit einer sorgfältig ausgearbeiteten Bewerbung punktet und im Vorstellungsgespräch überzeugt, darf den Arbeitsvertrag unterschreiben. So war es bisher. Seit einiger Zeit liegt dazwischen jedoch ein vermeintlicher Stolperstein: das Telefoninterview.
(weiterlesen …)
Telefoninterview: Mit diesen Fragen müssen Sie rechnen
Immer wieder begehen Bewerber den Fehler, das telefonische Gespräch mit dem Personaler auf die leichte Schulter nehmen. Dieses Telefonat ist häufig ein wichtiger Bestandteil des Auswahlprozesses: Hier werden offene Fragen geklärt, und wer einen guten Eindruck hinterlässt, erhöht seine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.