Artikel mit dem Schlagwort ‘Lebenslauf wie’

Freitag, 22. August 2008

Lebenslauf-Vorlage: Lebenslauf richtig erstellen

Muster für einen guten LebenslaufDer Lebenslauf ist das Aushängeschild Ihrer Bewerbung. Nutzen Sie die Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir geben Ihnen Tipps für das Erstellen eines gelungenen Lebenslaufes und stellen Ihnen eine kostenlose Vorlage für die Erstellung Ihres persönlichen Lebenslaufes zur Verfügung. Außerdem können Sie Ihre komplette Bewerbung inklusive aller Bewerbungsbestandteile mit dem kostenlosen Bewerbungsgenerator erstellen. (mehr…)

Mittwoch, 16. Juli 2008

Lebenslauf: Typische Fehler vermeiden

Tipps für den Lebenslauf für Ihre Bewerbung

Für den Erfolg einer Bewerbung ist Sorgfalt das A und O. Gerade beim Lebenslauf sollten Sie auf eine ordentliche Ausarbeitung achten. Wir benennen die häufigsten Fehlerquellen beim Erstellen des Lebenslaufs und erläutern, worauf Personaler achten.

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Mittwoch, 16. Juli 2008

Must-haves im studentischen Lebenslauf

Must-Haves im studentischen LebenslaufUm den Berufseinstieg nach dem Studium zu schaffen, zählt nicht allein die gute Note auf dem Abschlusszeugnis. Die Anforderungen an die Absolventen wachsen ständig – die meisten Unternehmen erwarten den perfekten Allrounder mit möglichst viel Berufserfahrung. Praktika, Auslandserfahrung und soziales Engagement – Was muss im Lebenslauf stehen, um den Einstieg in die Arbeitswelt zu schaffen? (mehr…)

Mittwoch, 16. Juli 2008

Hobbys im Lebenslauf

Die meisten Personaler schauen sich zuerst den Lebenslauf einer Bewerbung an, denn hier sind die wichtigsten Informationen über den Bewerber auf den Punkt gebracht. Der Lebenslauf ist somit das Aushängeschild Ihrer Bewerbung. Gleichzeitig lauern hier einige Fehlerquellen. Wir geben Tipps, wie Sie Patzer im Lebenslauf vermeiden.
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Freitag, 8. Februar 2008

Vorlage: Bewerbungsschreiben als Debitorenbuchhalter / Alleinbuchhalter

Der Text Ihres Bewerbungsschreibens als Finanz-Experte soll eine zentrale Kernaussage enthalten: Wie können Sie beweisen bzw. belegen, dass Sie die im Stellenangebot an den Bewerber gestellten Anforderungen erfüllen.

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