Initiativbewerbung

Eine Bewerbung ohne Bezug auf eine konkrete Stellenanzeige heißt Initiativbewerbung. Der Bewerber unternimmt hierbei den ersten Schritt im Bewerbungsprozess, anstatt auf eine Stellenanzeige zu reagieren.
Nicht zu verwechseln ist eine Initiativbewerbung mit der sogenannten Blindbewerbung. Der Unterschied liegt vor allem in der geleisteten Arbeit vor der Versendung der Bewerbungsunterlagen – Initiativbewerbungen setzen immer die Suche nach Informationen voraus.

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Vorlage: Anschreiben für die Bewerbung als Personalmanagerin (Initiativbewerbung)

Erfahrene Personalverantwortliche entscheiden in nur wenigen Augenblicken, ob Ihre Bewerbung vielversprechend ist oder nicht. Sorgen Sie deshalb dafür, dass der Personaler an Ihrem Anschreiben haften bleibt. Die Experten von StepStone zeigen Ihnen anhand kommentierter Beispiele, wie das optimale Bewerbungsschreiben aussieht, diesmal am Beispiel einer Initiativbewerbung als Personalmanager. (weiterlesen …)

Vorlage: Anschreiben für die Bewerbung als IT-Software-Entwickler (Initiativbewerbung)

Erfahrene Personalverantwortliche entscheiden in nur wenigen Augenblicken, ob Ihre Bewerbung vielversprechend ist oder nicht. Sorgen Sie deshalb dafür, dass der Personaler an Ihrem Anschreiben hängen bleibt. Die Experten von StepStone zeigen Ihnen anhand kommentierter Beispiele, wie das optimale Bewerbungsschreiben aussieht, diesmal am Beispiel einer Initiativbewerbung für den Bereich IT-Software-Entwicklung. (weiterlesen …)

Vorlage: Anschreiben für die Bewerbung als Professional für internationales Marketing (Initiativbewerbung)

Erfahrene Personalverantwortliche entscheiden in nur wenigen Augenblicken, ob Ihre Bewerbung vielversprechend ist oder nicht. Sorgen Sie deshalb dafür, dass der Personaler an Ihrem Anschreiben hängen bleibt. Die Experten von StepStone zeigen Ihnen anhand kommentierter Beispiele, wie das optimale Bewerbungsschreiben aussieht, diesmal am Beispiel einer Initiativbewerbung als Professional für internationales Marketing. (weiterlesen …)