Gute Bewerbungen – schlechtes Bewerbungsgespräch?
Der beste Beweis, dass Sie mit Ihrer Bewerbung auf dem richtigen Weg sind: Sie haben es ins Bewerbungsgespräch geschafft. Nun ist es entscheidend, den guten Eindruck nicht zu trüben, den Sie mit der schriftlichen Bewerbung hinterlassen haben. Viele Personaler klagen über kandidaten, die im Vorstellungsgespräch immer wieder die gleichen Fehler begehen. Die fünf ärgerlichsten Pannen nennen wir hier.
Erfolgreiche Bewerbungen – Fehler 1: Unpünktliches Erscheinen
Sie haben sich um eine neue Arbeitsstelle beworben. Im Bewerbungsgespräch wollen Sie nun zeigen, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Was soll Ihr Gesprächspartner also von Ihnen denken, wenn Sie gleich zum ersten Termin unpünktlich erscheinen? Er wird davon ausgehen müssen, dass Sie es später auch mit der Arbeitszeit nicht so genau nehmen werden.
Erfolgreiche Bewerbungen – Fehler 2: Den Namen des Ansprechpartners vergessen
In Ihrer Bewerbung haben Sie Ihren Ansprechpartner bereits persönlich und namentlich angesprochen. Vielleicht haben Sie auch schon im Vorfeld des Bewerbungsgespräch mit ihm telefoniert. Wie peinlich wäre es also, den Namen des Ansprechpartners zu vergessen? Vermeiden Sie das, indem Sie kurz vor dem Gespräch noch einmal auf das Einladungsschreiben schauen.
Erfolgreiche Bewerbungen – Fehler 3: Schlecht informiert sein
Sie haben in Ihrer Bewerbung offenbar glaubhaft ausgeführt, dass Sie unbedingt in diesem Unternehmen arbeiten möchten. Es gilt, dies im Bewerbungsgespräch überzeugend zu untermauern. Jeder Personaler wird im Bewerbungsgespräch Ihr Wissen über das Unternehmen und seine Produkte bzw. Dienstleistungen abfragen. Die Frage „Was wissen Sie denn bereits über unser Unternehmen?“ ist Standard. Informieren Sie sich also im Vorfeld gründlich im Internet über Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber. Nicht zu vergessen: Versuchen Sie, so viel wie möglich über Ihre angestrebte Position herauszufinden. Auch danach werden Sie mit Sicherheit gefragt.
Erfolgreiche Bewerbungen – Fehler 4: Eigene Unterlagen nicht kennen
Sie sollten Ihren Lebenslauf und die Angaben im Anschreiben genau kennen. Wenn Sie an der einen oder anderen Stelle etwas nachgeholfen haben, kann die „Lüge im Dienste der Sache“ spätestens im Bewerbungsgespräch auffliegen. Beispiel: Sie haben Ihre Fremdsprachenkenntnisse über den grünen Klee gelobt, müssen aber passen, wenn Ihr Gesprächspartner Sie auf Englisch anspricht. Darüber hinaus werden Sie im Bewerbungsgespräch möglicherweise gebeten, Ihren Lebenslauf noch einmal mündlich zusammenzufassen. Wenn Sie hier eine Station vergessen, wirkt das unprofessionell.
Erfolgreiche Bewerbungen – Fehler 5: Keine Fragen stellen
Bewerber demonstrieren Interesse, wenn Sie Fragen über das Unternehmen stellen. In der Regel werden Sie gegen Ende des Bewerbungsgesprächs sogar dazu aufgefordert. Fatal wäre es an dieser Stelle, keine Fragen parat zu haben. Über solche sollten Sie also bereits im Vorfeld nachdenken. Erlaubt ist eigentlich fast alles – Fragen zu vermeintlichen Überstunden oder zum Essen in der Kantine vermeiden Sie jedoch besser. Gut kommen Fragen zur Unternehmensentwicklung und zu Ihrem persönlichen Stellenprofil an. Nutzen Sie die Chance und zeigen Sie, dass Sie am Unternehmen interessiert sind. Dann werden Sie schon bald keine weiteren Bewerbungen mehr schreiben müssen.
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Ausgewählte Jobs auf stepstone.de vom 07.09.2010:
25 Kommentare zu diesem Artikel
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7.9.2010
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Also die Seite ist ja nicht gerade sehr überzeugend. Ich finde hier immer wieder, was man nicht machen sollte zwar auch was man machen sollte aber ich hab bis heute keine konkreten ergebnisse erziehlen können, weil hier nicht ausführlich über “normale” Bewerbungen gesprochen wird geschweigedem wie schreibe ich nun eine Bewerbung!?????????? Ich habe hier “man muss aber dazu sagen”, dass ich kein Deutschlehrer bin einige Fehler in der Homepage gefunden. Wie peinlich, wenn man anderen Leute zeigen möchte, wie man überhaupt Bewerbungen schreiben sollte. Mit freundlichen Grüßen: 6+10= Spamschutz :)-
Naja, ich kann mir zwar ein Bild machen aber wäre es nicht besser da ganze nicht so trocken rüberzubrinen.
Außerdem fehlt mir ein Beispiel, eine Forlage einer Bewerbung die man sich meinetwegen ausdrucken kann um sich besser damit Auseinandersetzen zu können.
Ich finde die Tipps durchaus interessant und lesenswert- Danke an die Verfasser- auch für die kostenlose Veröffentlichung.
Allerdings ist es schade, dass es immer wieder Leute gibt, die mit nichts zufrieden sind und denen man alles „mundgerecht“ servieren muss damit sie es verarbeiten können.
also! ich persönlich, 23 jahre geworden, bin immer noch auf suche, dank meiner überragend schlechten schlamperei in der schule…
aber eins muss ich loswerden:
wie kann man nur eine site, die jungen menschen wie euch versucht zu helfne blöd anmachen? ehrlich? gehts noch?
allein die tipps sind doch schon mal ein netter anfang.
außerdem sollte man sich auch mal auf anderen seiten informieren.
nur von einer quelle wirst du 1. nicht der perfekte bewerber sein! und 2. was ist denn das für ein engagement?
mal hinsetzen und was tun, auf eigene faust und nicht abwarten bis einem eine musterbewerbung zugeflogen kommt.
viel erfolg!
mo t.
Ich habe mir ehrlich gesagt auch mehr darunter vor gestellt. Mag sein, dass diese Tipps die Richtigen sind, trotzdem fühlt man sich schon etwas auf den Schlipps getreten, bei solchen Forderungen wie zu dem Punkt “Schlecht informiert sein”, denn seien wir mal ehrlich, wen um alles in der Welt interessiert die Geschichte des Unternehmens in in dem man sich bewirbt, zumal ich mir das meiste garnicht merken könnte und man dieses Wissen ohnehin niemehr brauchen wird! und zu der leidlichen Frage, des Gegenübers “Haben sie noch Fragen?”, was soll man da antworten? Meist bin ich froh wenn ich das Ganze heil überstanden habe und wieder raus kann, vielleicht fragt man mal, wieviele Mitarbeiter in dem Unternehmen arbeiten, aber mehr fiele mir dann auch nicht mehr ein. Die Antwort darauf kenne ich auch meist schon, da wird meist lange um den heissen Brei geredet nur um dann am Ende zu erfahren, dass mein Gegenüber keine Ahnung darüber hat!
mal sehen ob ich mir daß alles merken kann vielen dank für punkt 5
Find die Seite ganz super,nur ich hätte mir auch gewünscht das hier eine Beisspielvorlage wäre,wie eine Bewerbung ungefähr aussehen sollte.Klar sowas macht man in der Schule aber wer kann sich schon alles Detailgetreu merken?:P
Trotz allem find ich die Seite ganz klasse 9/10=)
also ich finde die tipps sehr gut!
nur, weil manche leute zu wenig intelligenz besitzen, sich mit diesen tipps eine eigene bewerbung zu basteln, dann sollten sie sich mal überlegen warum sie nicht angenommen werden..
außerdem etwas über ein unternehmen zu wissen bei dem man sich beworben hat, ist sehr wichtig und wenn es diese person nicht interessiert, dann sollte sie garnicht erst hin gehen!
also die seite finde ich nichd so hilvreich weil mann nichd genug tips bekomt und mann sich nichd auf ein forstelungsgesprech forbereiten kann aber trozdem gut (=
diese seite ist super sie hat mir sehr geholfen mit dem was ich machen muss. ich wusste nicht zuerst was ich in einem gespräch sagen soll doch jetzt kan n ich entspannt in das unternehmen reingehen ohne welch esorgen
Ich finde dieses Seite wirklich hilfreich.
Schon die Tipps sind eine super Geste, um sich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten.
Auf die Kommentare einiger scheinbar unengagierter Besucher, sollte man hier keinen Wert legen.
Natürlich muss man über das Unternehmen bescheid wissen, nicht die ganze Geschichte, aber doch zumindest eine grobe Vorstellung von allem haben, z.B. dass die Bäckerei XYZ früher aus einer Filliale bestand und heute 200 im ganzen Land verstreut hat.
Solche Leser kann ich nicht verstehen.
Und ja, man hat das Bewerbungen schreiben in der Schule gelernt und sicherlich auch Material bekommen, wer nicht in der Lage ist so etwas aufzuheben, ist selbst schuld, wenn er keine Bewerbungen schreiben kann.
Übrigens:
Es gibt auch genügend Adressen, bei denen man sich Hilfsbroschüren holen kann – erkundigt euch.
Wer nicht an einem Job interessiert ist, sollte auch gar nicht erst zum Bewerbungsgespräch erscheinen (z.B. Moni).
Man muss eben (vor allem heutzutage) hinerher sein und das beste Bild von sich liefern.
Ich für meinen Teil habe nur zu sagen:
Diese Seite ist gut und nimmt einem teilweise die Angst vor einem Gespräch, gibt Tipps auf was man vor allem achten sollte.
Junge Menschen (wie ich) sollten sich für so etwas dankbar zeigen.
Danke
Kotz! Fatal ist es keine Frage parat zu haben. Besser ist es, sich schnell mal eine Frage aus den Rippen zu schneiden, nachdem einen der Personaler sowieso schon über jedes noch so belanglose Zeugs ausgefragt hat. Bisher endete fast jedes Bewerbungsgespräch genau dort:
Haben Sie noch fragen?
Ja, wann darf ich bei Ihnen anfangen?
Also ich muss sagen das ich diese seite sehr interessant und hilfreich finde, es fischt nochmal alles auf was man so in den jahren vergessen hat. Nur etwas schade finde ich das man keine gegenfragen an seinem zukünftigen chef als beispiele zu lesen bekommt, denn ich bin auch so ein vollmonk, dem in der aufregung keine frage einfällt, aber ansonsten ist die seite sehr gut
Hallo Leute. Hatte letztens ein Bewerbungsgespräch und es ist meiner Meinung nach auch sehr gut gelaufen. Nur war das komische daran, dass das Unternehmen noch recht neu ist, und die meiner Meinung nach gar nicht genau wussten als Sie mich einluden, was für eine Stelle Sie zu besetzen haben. Im Bewerbungsgespräch ist es dann aber deutlicher geworden. Leider sind mir erst als ich zu Hause gewesen bin ziemlich viele Fragen zu der Stelle eingefallen. Habe mir jetzt den ganzen Sachverhalt nochmal durch den Kopf gehen lassen und möchte mich dort nochmal telefonisch melden und die Fragen klären. Was meint Ihr dazu, sollt ich das machen oder eher sein lassen und abwarten?? Weiß echt nicht was ich tun soll, da ich die Stelle haben will und nicht blöd dastehen will, bzw. aufdringlich…
@Asa:
Mach Dir keine Sorgen irgendjemand auf die Nerven zu gehen. Es passiert vielen Bewerbern, dass ihnen die Fragen erst nach dem eigentlichen Vorstellungsgespräch einfallen. Das wissen auch die Personaler/ Geschäftsführer. Wenn es Dinge gibt, die Du noch wissen möchtest, dann ruf einfach an. Ich habe damit sehr gute Erfahrungen gemacht. Letztlich bekräftigt Dein Anruf dem Unternehmen auch, dass Du den Job wirklich haben möchtest. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber, habe ich auch nach dem Gespräch noch einmal nachgefragt, weil ich während des Interviews viel zu aufgeregt war und mir erst später eingefallen ist, was ich noch wissen möchte. Es war ein sehr nettes Telefonat, nach dem ich dann auch endlich alles wusste :-)
LG Melanie
“wir1 sagt:
also die seite finde ich nichd so hilvreich weil mann nichd genug tips bekomt und mann sich nichd auf ein forstelungsgesprech forbereiten kann aber trozdem gut (=”
Also bei sowas sollten die Leute sich nicht wundern das sie keine Stelle bekommen. Sie sollten erst mal richtig schreiben lernen bevor sie an dieser tollen Seite und den gut gemeinten und hilfreichen Tipps hier rummösern.
HI die seite ist echt COOL^^
aber ich würde euch noch empfehlen irgendwie so was hin zu machen wie man sich benehmen soll (verhalten soll) seinen gesprächspartner gegen über!!!
ansonsten ist die SEITE ECHT HAMMER!!!!
machts gut und so weiter und so fort!!!
immer schön PUNK bleiben!!!!
Ich hasse Bewerbungen! Das vorweg… Ich kann die Leute gut verstehen die sich nach den Sinn so mancher Tipps und Vorschläge fragen. Finde manche Sache auch sooo albern… Aber mittlerweile sehen ich das als ein Spiel. Es geht darum zu zeigen das man in der Lage ist eine Bewerbung zu schreiben, so Banane der Innhalt auch manchmal ist. Nun kann man selber entscheiden ob man dieses Spielchen mit macht oder alles ganz anders macht. Beim Bewerbungsgespräch geht es ja weiter: “Warum sollten wir gerade Sie einstellen?” pff… Gibt es eine beschissenere Frage !? Tja, die eigentliche Frage ist aber ob man eine, wahrscheinlich noch blödere, Antwort hat…
Ich finde die Seite teilweise hilfreich, danke an die Macher.
Das Grauenhafte an diesen heutigen Bewerbungsabläufen ist, dass jeder minimalste Fehler auf die Goldwaage gelegt wird (Tippfehler, siehe die fünf schlimmsten Pannen bei BW-Gesprächen, etc.).
Trotzdem finde ich den obigen Artikel und die ganze restliche Seite wirklich hilfreich – Dank an die Macher.
Zu den Komentaren 2, 4, 6, 7, 9,10 und16 fällt mir spontan ein Zitat aus einer Zeitschrift ein:
“E-Mails zeigen, dass die meisten User heute mit einem 7-Tasten-Layout auskommen würden…)
Liebe Evelyn,
bevor Du Menschen herabwürdigst, denen es Deiner Meinung an ausreichender Rechtschreibung fehlt, solltest Du vielleicht einmal darüber nachdenken, wer dieser Mensch sein könnte. Sind Dir die Begriffe “Legastheniker” oder “Ausländer” bekannt? Es gibt viele Gründe für Rechtschreibfehler. Fehlerhaft zu schreiben ist immer noch besser als überhaupt nicht schreiben zu können und auch das sollte man nicht verurteilen. Das nächste Mal vielleicht etwas vorsichtiger mit Deinen Beurteilungen.
Das was ihr hier stehen habt ist schlecht weil man keine informatino über Bewerbung schreiben bekommt!
Danke für gute Tipps !!!!
Danke auch sich jemand dafür bemüht den anderen zu helfen!
Eine gute Bewerbung zu schreiben erfordert Eigeninitiative,
und hier findet man genug gute Grundbausteine dafür!
Schade das man es nicht jedem recht machen kann!
unzufriedene Schmarotzer hat es halt überall!
Ich find die Seite super und wollte mich eigendlich nur bedankenn.Durch die tollen Tips, habe ich einen Ausbildungsplatz als Zahnartzhelferin :-)))Danke…lg
Hallo erstmal,
die Seite finde ich gigantisch. Die Tipps die man bekommt können in der Tat umgesetzt werden und vermitteln ein gutes Gefühl.
Danke an die Verfasser!!!!!
Ich verstehe manche Kommentare hier wirklich nicht. Es hat doch nicht unbedingt mit Faulheit,mangelnder Eigeninitiative oder “Unterlagen von früher nicht aufheben” zu tun,wenn man vielleicht noch eine Anregung mehr gebrauchen könnte. Vielleicht verwenden diejenigen,über die ihr so meckert,ihre alten Unterlagen auch deshalb nicht,weil diese eben alt sind? Wie oft bekommt man bei allem rund ums Thema Bewerbung zu hören “das hat man früher gemacht,heute nicht mehr”? Dann sucht man halt eben deshalb Rat,weil man mit dem,was man beim Bewerbungen schreiben in der Schule gelernt hat, heute keinen Blumentopf mehr gewinnen kann. Denkt mal darüber nach,bevor ihr jeden,der etwas mehr Unterstützung braucht als ihr,als verwöhnt/faul/unengagiert/”unzufriedene Schmarotzer”/… niedermacht.