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	<title>Kommentare zu: Die peinlichsten Ausrutscher der Bewerber</title>
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		<title>Von: leila</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-2463</link>
		<dc:creator>leila</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2009 12:41:30 +0000</pubDate>
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		<description>ohoh
ich bin schon 1000 mal zu sp&#228;t gekommen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ohoh<br />
ich bin schon 1000 mal zu sp&#228;t gekommen</p>
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		<title>Von: caroline</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-2050</link>
		<dc:creator>caroline</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2009 11:43:06 +0000</pubDate>
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		<description>Hey also ich find die seite echt gut. Ich bin jetzt 14 und in der 9ten klasse, das hei&#223;t ich muss mich jetzt bewerben. Deshalb finde ich es sehr gut! Tipps kann man echt immer gebrauchen. :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hey also ich find die seite echt gut. Ich bin jetzt 14 und in der 9ten klasse, das hei&#223;t ich muss mich jetzt bewerben. Deshalb finde ich es sehr gut! Tipps kann man echt immer gebrauchen. :-)</p>
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		<title>Von: Frage nach Gehalt ist wichtig</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-1142</link>
		<dc:creator>Frage nach Gehalt ist wichtig</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 13:04:34 +0000</pubDate>
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		<description>Wer nicht nach dem Gehalt fragt, kauft die Katze im Sack! Es ist l&#228;ngst kein Tabu mehr, nach dem Gehalt zu fragen. Manche Arbeitgeber erwarten die Frage sogar von potentiellen Arbeitnehmern. Man kauft ja nicht einmal im Supermarkt ein, ohne sich nicht vorher &#252;ber den Preis eines Produktes zu informieren. Das wichtigste ist bei den Gehaltsvorstellungen: Man sollte sich nie unter Wert verkaufen, aber auch keine &#252;berzogenen Forderungen stellen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wer nicht nach dem Gehalt fragt, kauft die Katze im Sack! Es ist l&#228;ngst kein Tabu mehr, nach dem Gehalt zu fragen. Manche Arbeitgeber erwarten die Frage sogar von potentiellen Arbeitnehmern. Man kauft ja nicht einmal im Supermarkt ein, ohne sich nicht vorher &#252;ber den Preis eines Produktes zu informieren. Das wichtigste ist bei den Gehaltsvorstellungen: Man sollte sich nie unter Wert verkaufen, aber auch keine &#252;berzogenen Forderungen stellen.</p>
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		<title>Von: Mario Halbert</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-766</link>
		<dc:creator>Mario Halbert</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Apr 2008 11:37:46 +0000</pubDate>
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		<description>Diese seite ist wirklich perfekt ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Diese seite ist wirklich perfekt ;)</p>
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		<title>Von: Olivia</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-685</link>
		<dc:creator>Olivia</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Mar 2008 18:21:33 +0000</pubDate>
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		<description>....ich hatte nicht einmal weggehen am Wochenende mit eingerechnet oder wenn man einfach mal was trinken geht. - Und mit diesem neuen Auto meine ich auch nicht einen Luxuswagen oder Neuwagen sondern nen guten alten Gebrauchten der einigerma&#223;en vern&#252;nftig ist.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8230;.ich hatte nicht einmal weggehen am Wochenende mit eingerechnet oder wenn man einfach mal was trinken geht. &#8211; Und mit diesem neuen Auto meine ich auch nicht einen Luxuswagen oder Neuwagen sondern nen guten alten Gebrauchten der einigerma&#223;en vern&#252;nftig ist.</p>
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		<title>Von: Olivia</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-684</link>
		<dc:creator>Olivia</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Mar 2008 18:18:18 +0000</pubDate>
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		<description>Ich stimme voll und ganz Jeanette zu. Denn es gibt oft kein 2tes Gespr&#228;ch wo man nachhacken kann und man macht oft seine Entscheidung vom Gehalt abh&#228;ngig.
Ich z.B. hatte eine Stelle angeboten bekommen bei der ich nen 2ten Haushalt h&#228;tte f&#252;hren m&#252;ssen und als ich die Gehaltsvorstellung meines potentiellen Arbeitgebers durchrechnete, kam ich zu dem Entschluss dass es sich nicht rentiert da am Ende vom Monat vielleicht gerade 100 Euro &#252;brig blieben. Ich hatte echt nicht viel eingerechnet was Essen und Kleidung angeht. Aber mir w&#228;ren lediglich diese 100 Euro geblieben um mir echt mal Luxus zu g&#246;nnen und vielleicht in Urlaub zu fahren und wenn ich Monate/Jahre lang sparen m&#252;sste um mir eine gr&#246;&#223;ere Anschaffung/Luxus sowas wie neues Auto oder Urlaub dann w&#252;rde ich echt &#252;berdenken ob ich die Stelle dann annehmen w&#252;rde. Von dem her ist es echt wichtig solche Dinge schon zu besprechen. Denn es ist menschlich, denn der Chef will leben und ich brauch auch nen gewissen Standart um zu leben.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich stimme voll und ganz Jeanette zu. Denn es gibt oft kein 2tes Gespr&#228;ch wo man nachhacken kann und man macht oft seine Entscheidung vom Gehalt abh&#228;ngig.<br />
Ich z.B. hatte eine Stelle angeboten bekommen bei der ich nen 2ten Haushalt h&#228;tte f&#252;hren m&#252;ssen und als ich die Gehaltsvorstellung meines potentiellen Arbeitgebers durchrechnete, kam ich zu dem Entschluss dass es sich nicht rentiert da am Ende vom Monat vielleicht gerade 100 Euro &#252;brig blieben. Ich hatte echt nicht viel eingerechnet was Essen und Kleidung angeht. Aber mir w&#228;ren lediglich diese 100 Euro geblieben um mir echt mal Luxus zu g&#246;nnen und vielleicht in Urlaub zu fahren und wenn ich Monate/Jahre lang sparen m&#252;sste um mir eine gr&#246;&#223;ere Anschaffung/Luxus sowas wie neues Auto oder Urlaub dann w&#252;rde ich echt &#252;berdenken ob ich die Stelle dann annehmen w&#252;rde. Von dem her ist es echt wichtig solche Dinge schon zu besprechen. Denn es ist menschlich, denn der Chef will leben und ich brauch auch nen gewissen Standart um zu leben.</p>
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		<title>Von: Jeanette</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-670</link>
		<dc:creator>Jeanette</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2008 11:50:14 +0000</pubDate>
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		<description>Ich finde nicht, dass es unangebracht ist, sich nach den Arbeitszeiten, -konditionen und dem Gehalt zu erkundigen. Gerade in kleineren Unternehmen gibt es, im Gegensatz zu gro&#223;en Konzernen (wo man ruhig auch erst im zweiten Gespr&#228;ch darauf kommen kann), oft tats&#228;chlich nur ein Vorstellungsgespr&#228;ch. Wenn das so ist, sollte man durchaus daf&#252;r sorgen, dass in diesem Gespr&#228;ch auch alle relevanten Dinge besprochen werden. Dazu geh&#246;ren neben den F&#228;higkeiten des Bewerbers auch die Angebote, die das Unternehmen dem Bewerber macht. Schlie&#223;lich k&#246;nnen diese ja f&#252;r den Bewerber entscheidungsrelevant sein.
Vor diesem Hintergrund ist es gegen Ende des Gespr&#228;chs (als Gespr&#228;chseinstieg sollte man derlei Fragen tats&#228;chlich nicht w&#228;hlen) absolut legitim &#252;ber Arbeitszeiten, Gehalt und andere Konditionen zu sprechen. Letztlich hat die Abhandlung dieser Themen f&#252;r beide Seiten den Vorteil, hinterher einsch&#228;tzen zu k&#246;nnen, ob man mit seinen Vorstellungen etwa auf einer Ebene steht oder sich gegebenenfalls noch ann&#228;hern/ einigen muss.

LG,
Jeanette</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich finde nicht, dass es unangebracht ist, sich nach den Arbeitszeiten, -konditionen und dem Gehalt zu erkundigen. Gerade in kleineren Unternehmen gibt es, im Gegensatz zu gro&#223;en Konzernen (wo man ruhig auch erst im zweiten Gespr&#228;ch darauf kommen kann), oft tats&#228;chlich nur ein Vorstellungsgespr&#228;ch. Wenn das so ist, sollte man durchaus daf&#252;r sorgen, dass in diesem Gespr&#228;ch auch alle relevanten Dinge besprochen werden. Dazu geh&#246;ren neben den F&#228;higkeiten des Bewerbers auch die Angebote, die das Unternehmen dem Bewerber macht. Schlie&#223;lich k&#246;nnen diese ja f&#252;r den Bewerber entscheidungsrelevant sein.<br />
Vor diesem Hintergrund ist es gegen Ende des Gespr&#228;chs (als Gespr&#228;chseinstieg sollte man derlei Fragen tats&#228;chlich nicht w&#228;hlen) absolut legitim &#252;ber Arbeitszeiten, Gehalt und andere Konditionen zu sprechen. Letztlich hat die Abhandlung dieser Themen f&#252;r beide Seiten den Vorteil, hinterher einsch&#228;tzen zu k&#246;nnen, ob man mit seinen Vorstellungen etwa auf einer Ebene steht oder sich gegebenenfalls noch ann&#228;hern/ einigen muss.</p>
<p>LG,<br />
Jeanette</p>
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	<item>
		<title>Von: Jane</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-656</link>
		<dc:creator>Jane</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Feb 2008 18:45:14 +0000</pubDate>
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		<description>Ich wollte mich f&#252;r ein Praktikum bewerben und diese Tipps sind ja hammer. (Ich bin erst 14, da muss ich ein bisschen Jugendspache benutzen ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich wollte mich f&#252;r ein Praktikum bewerben und diese Tipps sind ja hammer. (Ich bin erst 14, da muss ich ein bisschen Jugendspache benutzen ;)</p>
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		<title>Von: StepStone</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-366</link>
		<dc:creator>StepStone</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 May 2007 15:48:21 +0000</pubDate>
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		<description>Nein, das Logo ist nicht richtig kritisch, eher eine kleine Peinlichkeit die Sie sich ersparen sollten.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nein, das Logo ist nicht richtig kritisch, eher eine kleine Peinlichkeit die Sie sich ersparen sollten.</p>
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		<title>Von: Jürgen</title>
		<link>http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/comment-page-1/#comment-367</link>
		<dc:creator>Jürgen</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Apr 2007 10:28:43 +0000</pubDate>
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		<description>da waren doch ein paar gute Tipps dabei (logo des derzeitigen arbitgebers, ist dies wirklich so kritisch?) , die ich noch nicht kannte. vor allem beispiele sind sehr hilfreich.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>da waren doch ein paar gute Tipps dabei (logo des derzeitigen arbitgebers, ist dies wirklich so kritisch?) , die ich noch nicht kannte. vor allem beispiele sind sehr hilfreich.</p>
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