Bewerbungsgespräch

Herzlichen Glückwunsch! Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihre Person scheinen so gut und  interessant für das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, gewesen zu sein, dass Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurden. Damit ist die erste Hürde erfolgreich übersprungen, nun folgt die nächste: Das Bewerbungsgespräch ist das persönliche Gespräch zwischen einem oder mehreren Vertretern des zukünftigen Arbeitgebers und einem Bewerber.

Bei größeren Arbeitgebern liegt die Anzahl der Teilnehmer  bei Vorstellungsgesprächen meistens bei vier Personen, da nicht nur ein Abteilungsleiter und ein Mitarbeiter der Fachabteilung anwesend sind, sondern auch ein Personalreferent und ein Vertreter des Betriebsrates bzw. Personalrates. Darauf sollte man entsprechend vorbereitet sein. Neben diesem persönlichen “Präsenzbewerbungsgespräch” gibt es auch noch die telefonische Variante, das “telefonische Bewerbungsgespräch“. Ein solches erfolgt meist bei großen Bewerberzahlen und dient dem Arbeitsgeber, dank eines ersten persönlichen Eindrucks die Zahl der Bewerber weiter einzuschränken. Einem erfolgreichen “Telefoninterview” folgt dann das persönliche Vorstellen.
Auf beide Kontakte mit dem möglicherweise zukünftigen Arbeitgeber sollte man sich intensiv vorbereiten. Eine solche Vorbereitung beginnt beim eigenen Auftreten und reicht bis zum Formulieren von passenden Antworten zu typischen, aber auch speziellen Fragen während des Bewerbungsgesprächs. Viele hilfreiche Tipps und Informationen zu den Themen “Bewerbungsgespräch” und “Telefoninterview” gibt es deshalb in den weiteren Navigationspunkten.