Das Arbeitsamt und der Stellenmarkt der Zukunft?
Fach- und Führungskräfte, die auf dem Stellenmarkt verfügbar sind, können trotz der Aussicht auf eine baldige Fortsetzung ihrer Karriere nicht auf den Besuch beim Arbeitsamt verzichten: Während der Suche nach einer neuen Beschäftigung muss die finanzielle Absicherung natürlich gewährleistet sein. In Sachen Jobsuche ist das Arbeitsamt gerade für hochqualifizierte Personen aber nicht der ideale Anlaufpunkt.
In der Vermittlung von Entgeltersatzleistungen besteht eine der Hauptaufgaben des Arbeitsamtes. Gerade Fach- und Führungskräfte suchen das Arbeitsamt in der Regel nur auf, um das Ihnen zustehende Arbeitslosengeld zu beantragen. Das Arbeitsamt als größter Dienstleister auf dem Stellenmarkt verfügt über 178 Agenturen für Arbeit, 660 Geschäftsstellen sowie zahlreiche Dienststellen. Der Stellenmarkt der Zukunft ist das Arbeitsamt allerdings nicht.
Fach- und Führungskräfte beim Online-Stellenmarkt besser aufgehoben als beim Arbeitsamt
Die Jobvermittlung ist die zweite Hauptaufgabe des Arbeitsamtes. Wenn es allerdings um den Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte geht, ist das Angebot des Arbeitsamtes oftmals überschaubar. Qualifizierte Kandidaten wissen: Eigeninitiative ist der wichtigste Erfolgsfaktor auf dem Stellenmarkt, um schnell eine neue Herausforderung zu finden und so den nächsten Karriereschritt zu bewältigen.
Auch aus Unternehmenssicht spielt das Arbeitsamt für den Stellenmarkt von Fach- und Führungskräften eine untergeordnete Rolle. Kleine und mittelständische Unternehmen zögern ebenso wie große Konzerne, ihre offenen Stellen dem Arbeitsamt zu melden. Hintergrund: Man befürchtet sehr viele Bewerbungen von Kandidaten, die die Voraussetzungen nicht erfüllen.
Personalmanager, die den Stellenmarkt nach Fach- und Führungskräften absuchen, setzen daher nicht auf die Dienste des Arbeitsamtes, sondern immer häufiger auf die Stärken von Online-Stellenmärkten. Hier besteht für Unternehmen die Möglichkeit, gezielt die gewünschten Personengruppen anzusprechen. Das bietet das Arbeitsamt in der Form nicht.
Der Online-Stellenmarkt – zahlreiche Vorteile auch aus Kandidatensicht
Auch qualifizierten Fachkräften selbst bietet ein Online-Stellenmarkt die besten Chancen, adäquate Jobs zu finden. Die Vorteile für sie: Passende Stellenangebote – egal in welchem Bereich – sind von daheim jederzeit einsehbar. So besteht die Möglichkeit, sich sofort über das betreffende Unternehmen zu informieren und sich anschließend direkt online zu bewerben. Online-Stellenmärkte haben darüber hinaus weitere entscheidende Vorteile.
Vorteil Online-Stellenmarkt: Passende Stellenangebote per E-Mail
Fach- und Führungskräfte nutzen das Angebot von Online-Stellenmärkten, um sich Angebote, die exakt auf ihr individuelles Profil zugeschnitten sind, per E-Mail zuschicken lassen. Das funktioniert ganz einfach: Nach der Auswahl bestimmter Suchkriterien erhält der Nutzer aktuelle und speziell auf ihn abgestimmte Stellenangebote.
Lassen Sie sich jetzt kostenlos Jobs per E-Mail zusenden.
Vorteil Online-Stellenmarkt: Unternehmen sind selbst aktiv auf der Suche
Auf dem deutschen Stellenmarkt herrscht derzeit ein Mangel an Fach- und Führungskräften. Unternehmen befinden sich also in einem ständigen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Eine aktive Suche auf dem Stellenmarkt ist für sie daher absolut notwendig. Neben der Anzeigenschaltung sowohl im Online- als auch im Print-Stellenmarkt gehört hierzu auch die proaktive Suche durch die Personalverantwortlichen selbst.
Zahlreiche Jobportale im Internet bieten Kandidaten in diesem Kontext die Möglichkeit, den eigenen Lebenslauf online zu hinterlegen. Hintergrund: Personalverantwortliche schauen diese Profile durch, um bei Bedarf selbst Kontakt zu geeigneten Kandidaten aufzunehmen. Die viel zu große und nicht immer aktuelle Datenbank des Arbeitsamtes lässt eine derartige Vorgehensweise nicht zu.
Tragen Sie jetzt Ihren Lebenslauf ein.
Vorteil Online-Stellenmarkt: Ständiger Informationsfluss
Fach- und Führungskräfte sollten stets gut über den Stellenmarkt in ihrem Berufsfeld informiert sein. Eine einfache und unkomplizierte Möglichkeit, stets auf dem Laufenden zu bleiben, ist ein E-Mail-Newsletter, der in regelmäßigen Abständen die wichtigsten Trends in Sachen Stellenmarkt zusammenfasst. Nahezu jeder Online-Stellenmarkt bietet einen solchen Dienst kostenlos an.
Tragen Sie sich jetzt für den StepStone-Newsletter ein.
Fazit
Internet-Stellenmärkte sind für Fach- und Führungskräfte die beste Wahl, wenn es darum geht, den nächsten Karriereschritt zu planen – ob aus einer gesicherten Anstellung heraus oder ohne aktuelle Position, spielt dabei zunächst keine Rolle. Dies hat mittlerweile auch das Arbeitsamt erkannt. Eine umfangreiche Link-Sammlung auf der Seite des Arbeitsamtes verweist auf die wichtigsten Stellenmärkte im Internet.
Lesen Sie zu diesem Thema auch unseren Artikel:
Jobsuche – lohnt der Weg zum Arbeitsamt?
Auf der Suche nach den richtigen Jobs? Versuchen Sie die Jobsuche bei Stepstone und finden Sie z.B.:
Schlagwörter zu diesem Artikel:Ausgewählte Jobs auf arbeiten.de vom 29.07.2010:
Ausgewählte Jobs auf stepstone.de vom 29.07.2010:
29.7.2010
Stellenanzeigen laden ...
Wie ist Ihre Meinung? Schenken Sie uns Ihren Kommentar!