Bewerbung.de

In der Immobilienbranche beschäftigt man sich mit der Entwicklung, Bewirtschaftung, Produktion und Vermarktung von Immobilien. Zudem wird dabei in Wohn- und Gewerbeimmobilien, als auch in die Grundstückswirtschaft unterschieden.
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Immer mehr Personalchefs nutzen das Internet, um Informationen zu Bewerbern und deren Bewerbungen zu ergattern. Eine gängige Vorgehensweise ist es, den Namen des Bewerbers in Suchmaschinen einzugeben. Viele Bewerber fallen dabei negativ auf, was oft Folgen für die Bewerbungen hat: >> Weiterlesen

Immer mehr Unternehmen setzten bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal auf aufwendige Auswahlverfahren. Aus unternehmerischer Sicht ist die Suche nach geeignetem Personal zeitlich und finanziell aufwendig. Stellt sich während der Probezeit heraus, dass eine Stelle fehlbesetzt wurde, beginnt die Mitarbeitersuche aufs Neue. Deshalb gilt auch beim Bewerbungsverfahren: Niemand kauft gerne die Katze im Sack.
Ein persönliches Gespräch, in dem der Bewerber von seiner beruflichen Ausbildung und Karriere, seinen Stärken und Schwächen berichtet und in dem sich die Firma vorstellt, ist in den meisten Branchen selbstverständlich. Auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern gehen viele Unternehmen einen Schritt weiter und greifen auf so genannte Assessment Center zurück.

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Immer häufiger setzen Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal auf das Assessment Center. Wer hier gut abschneiden will, muss perfekt vorbereitet sein. Wir stellen die Hauptaufgaben im Assessment Center vor.

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Die Bewerbungsmappe und das Vorstellungsgespräch sind die zentralen Elemente jedes Bewerbungsverfahrens. Wer mit einer sorgfältig ausgearbeiteten Bewerbung punktet und im Vorstellungsgespräch überzeugt, darf den Arbeitsvertrag unterschreiben. So war es bisher.
Seit einiger Zeit liegt zwischen dem Abschicken der Bewerbungsmappe und der Einladung zum Vorstellungsgespräch ein vermeintlicher Stolperstein auf dem Weg zum neuen Job: das Telefoninterview.

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Ein Fehler, den Bewerber immer wieder machen, ist das telefonische Gespräch mit dem Personaler auf die leichte Schulter zu nehmen. „Im Prinzip ist das Telefoninterview ein kleines Bewerbungsgespräch“, so Maria Nevado. „Es dient vor allem dazu, Unklarheiten, die aus den Bewerbungsunterlagen hervorgehen, zu beseitigen. Eine klaffende Lücke im Lebenslauf zum Beispiel mache jeden Arbeitgeber stutzig. Recht häufig gebe es jedoch triftige Gründe für eine berufliche Auszeit. Das telefonische Gespräch diene dazu, diese Unklarheiten anzusprechen, denn: „Bei interessanten Kandidaten hakt der Personaler gerne nach.“

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Der Text Ihres Bewerbungsschreibens als Kindergärtnerin soll eine zentrale Kernaussage enthalten: Wie können Sie beweisen bzw. belegen, dass Sie die im Stellenangebot an den Bewerber gestellten Anforderungen erfüllen.

Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Sie das Stellenangebot genau lesen und das Anforderungsprofil Schritt für Schritt durchgehen. Parallel dazu sollten Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf erstellen. Um Sie dabei zu unterstützen, haben Ihnen die Experten von StepStone eine Bewerbunsvorlage für die Bewerbung als Kindergärtnerin erstellt.

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Auswandern liegt im Trend. Viele Deutsche zieht es ins sonnige Italien. So schön der Gedanke ist – auch hier kann sich niemand das ganze Jahr über dem Dolce Vita hingeben. Wer ernsthaft mit dem Gedanken spielt, auszuwandern, braucht eine Perspektive in der Arbeitswelt. Bewerbung.de gibt Tipps für den erfolgreichen Einstieg.

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Wer im Ausland arbeitet, verbessert nicht nur seine Sprachkenntnisse, sondern auch die Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Warum nicht in Frankreich einen neuen Karriereabschnitt beginnen? Erste Voraussetzung: Der richtige Job. Die Arbeitslosenquote in Frankreich ist im europäischen Vergleich zwar relativ hoch, doch auch hier gilt: Qualifizierte Bewerber haben gute Aussichten auf einen Job. Besonders günstig ist die Arbeitsmarksituation im Bereich Sales und IT. >> Weiterlesen

71 Prozent der Deutschen können sich einer StepStone-Umfrage zufolge vorstellen im Ausland zu arbeiten. Besonders begehrt: Jobs in Österreich. Aufgrund der gemeinsamen Sprache verfügen Deutsche, die in der Alpenrepublik arbeiten möchten, einen Vorteil gegenüber anderen Ausländern. Beste Chancen haben Bewerber in den Zukunftsbranchen Gesundheit, Handel, Finance sowie dem stark expandierenden Dienstleistungssektor. Österreich – ein Traumland zum Leben und Arbeiten. Wir sagen Ihnen, was Sie bei einer Bewerbung für einen Job in Österreich beachten müssen. >> Weiterlesen