Bewerbung im Ausland
Bewerbung in Russland
Bewerbung in Russland: Erster Kontakt am Telefon
Russland zählt zwar nicht zu den beliebtesten Zielen deutscher Auswanderer, ist für bestimmte Berufsgruppen allerdings reizvoll. Bevor Arbeitsuchende allerdings eine Bewerbung zu Firmen in Russland senden, sollten sie telefonischen Kontakt zu den betreffenden Unternehmen herstellen. Ein Telefonat als erster Schritt zur Bewerbung ist in Russland durchaus üblich und erwünscht. Bei dem Anruf sollte allerdings die Zeitverschiebung beachtet werden.
Der telefonische Kontakt sollte im Bewerbungsschreiben ausdrücklich erwähnt werden. Insgesamt gestaltet sich die Bewerbung formal etwas lockerer als in Deutschland. Sie enthält neben dem Anschreiben einen kurz gehaltenen Lebenslauf. Ob Zeugnisse und Referenzen beigefügt werden sollen, wird zuvor telefonisch geklärt. Enthalten Stellenangebote, wie zum Beispiel bei der Jobbörse Stepstone.de, ausdrücklich die Aufforderung, weitere Dokumente zu senden, sollte dieser natürlich nachgekommen werden.
Bewerbung in Polen
Bewerbung in Polen: Branchen mit Zukunftsperspektiven
Deutschland ist bei polnischen Arbeitskräften schon seit langer Zeit ein beliebtes Einwanderungsland. Doch auch deutsche Arbeitskräfte können in Polen beruflich Fuß fassen. Es gibt einige Branchen in Polen, in denen sich eine Bewerbung für ausländische Fachkräfte lohnen kann.
Hoch qualifizierte und spezialisierte Fachkräfte in den Bereichen Industrie, Technik und Handwerk haben in Polen gute Chancen auf einen Job, denn generell gibt es in dem Land zu wenig hoch qualifizierte Facharbeiter und Führungskräfte. Nach IT-Spezialisten, Ärzten, Ingenieuren und Architekten besteht daher eine große Nachfrage. In den Branchen Energie, Elektronik und Pharma haben gut ausgebildete Fachkräfte ebenfalls Chancen auf einen Job. In welchen Bereichen es aktuelle Stellenangebote gibt, wird in der Stellenbörse StepStone.de ersichtlich.
Bewerbung in Malta
Bewerbung in Malta: Gute Chancen für Hochqualifizierte
Zwar ist das Land bei deutschen Auswanderern nicht allzu bekannt, doch möchten viele Menschen nicht nur in Malta Urlaub machen, sondern auch dort arbeiten. Obwohl die Ausbildungen in Malta stark auf den Bedarf der heimischen Unternehmen ausgerichtet sind, werden in einigen Branchen auch ausländische Arbeitskräfte eingesetzt.
Zu den Branchen in Malta, in denen eine Bewerbung von deutschen Fachkräften Erfolg verspricht, zählen vor allem die Finanzbranche, der Marketingbereich, Ingenieurwesen und das Hotelfachgewerbe. Arbeitskräfte mit hoher Qualifikation und Spezialisierung haben in Malta gute Chancen auf einen Job, denn akademischen Bildungsabschlüssen wird dort eine hohe Bedeutung beigemessen. Auch Abschlüsse von Fachschulen sind bei maltesischen Unternehmen gern gesehen. Welche Firmen derzeit Stellen ausschreiben, wird in der Jobbörse Stepstone ersichtlich.
Bewerbung in Kroatien
Bewerbung in Kroatien: Arbeiten in einem Urlaubsland
Kroatien ist vielen Deutschen als Urlaubsland bekannt, aber weniger als Ziel von Auswanderern. Generell herrscht in dem Land eine vergleichsweise hohe Arbeitslosenquote; es gibt allerdings einige Branchen, in denen ausländische Mitarbeiter gute Chancen haben, beruflich Fuß fassen zu können.
In Kroatien hat vor allem eine Bewerbung im Hotel- und Gaststättengewerbe, in der Industrie sowie im Gesundheitsbereich Aussicht auf Erfolg. Insbesondere haben Ärzte, Hotelfachleute und weitere Berufsgruppen des Dienstleistungssektors gute Möglichkeiten, einen Job zu finden. Grundsätzlich gilt: Akademiker haben es bei der Jobsuche deutlich leichter als Arbeitskräfte mit wesentlich niedrigerem Bildungsniveau. In welchen Branchen derzeit Stellenangebote ausgeschrieben sind, können Bewerber bei der Jobbörse StepStone erfahren.
Bewerbung in China
Bewerbung in China: Sprachkenntnisse wünschenswert
Zwar ist China bei Auswanderern hierzulande nicht allzu begehrt, doch im Fernen Osten zu arbeiten ist für viele Menschen reizvoll. Wer eine Bewerbung zu Unternehmen in China senden möchte, sollte allerdings einige persönliche Voraussetzungen mitbringen.
In China gilt Bescheidenheit als hohes Gebot, denn Zurückhaltung und Höflichkeit gelten in chinesischen Firmen als selbstverständlich. So sollte bereits die Bewerbung einen besonders respektvollen Schreibstil aufweisen. Darüber hinaus sind Sprachkenntnisse äußerst wichtig. Wer die chinesische Sprache beherrscht, sollte die Bewerbung daher auch in der Landessprache verfassen, denn auf diese Weise lassen sich wertvolle Pluspunkte bei den Personalverantwortlichen sammeln. Wird eine Bewerbung in englischer Sprache verfasst, darf sie keine Fehler beinhalten, denn sehr gute Englischkenntnisse sind bei einem Job in China Pflicht.