Vorlage: Anschreiben für die Bewerbung als Führungskraft im Bereich Vertrieb und Marketing
Erfahrene Personalverantwortliche entscheiden in nur wenigen Augenblicken, ob Ihre Bewerbung vielversprechend ist oder nicht. Sorgen Sie deshalb dafür, dass der Personaler an Ihrem Anschreiben haften bleibt. Wer einige Regeln befolgt, kann schnell überzeugen. Die Experten von StepStone zeigen Ihnen anhand kommentierter Beispiele, wie das optimale Bewerbungsschreiben aussieht, diesmal ein Beispiel für eine Bewerbung als Führungskraft im Bereich Vertrieb und Marketing.
Sehr geehrte Frau
momentan arbeite ich als Division Manager bei einer international bekannten Modemarke der Textilbranche und berichte direkt an den europäischen Geschäftsführer. Die Marke wächst und somit auch der Bedarf an neuen Produkten. Meine Aufgabe ist es, die neue Produktlinie
Davor arbeitete ich als Assistent der Geschäftsführung und war für die Ermittlung neuer Trends und Marktpotenziale zuständig. Auf Grundlage meiner Arbeit wurden Umsatzziele für die einzelnen Divisionen festgelegt und neue Lizenzpartnerschaften vereinbart. So war ich maßgeblich am Abschluss der Lizenzpartnerschaften für eine Glas-Serie sowie eine Tischwäsche-Linie beteiligt, habe die Erstkontakte geknüpft und die Verhandlungen vorbereitet und teilweise geleitet. Ich leite ein Team von 5 Mitarbeitern und trage Umsatz- und Budgetverantwortung für meine Produktlinie. Bei meinen bisherigen Tätigkeiten habe ich mein Gespür für Marktbedürfnisse bewiesen und stets flexibel und zielorientiert reagiert. Ich bin verhandlungs- und überzeugungsstark und zeichne mich durch unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Führungskraft aus. Da sich mein Verantwortungsbereich auf mehrere europäische Länder erstreckt, bin ich die Arbeit in einem internationalen Umfeld gewohnt. Aufgrund der internationalen Ausrichtung Ihres Unternehmens sowie Ihrer interessanten Konzentration auf das Nischensegment
Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihrem Haus. Mit freundlichen Grüßen Kommentar: Der Bewerber beschreibt gut, welche Ergebnisse seine Arbeit liefert und nennt diese ganz konkret. Er benennt genau, warum er bei dem angesprochenen Unternehmen arbeiten möchte. Warum er bei Unternehmen arbeiten möchte wird erwähnt, könnte aber ausführlicher dargelegt werden. Ein paar Worte zur angestrebten Tätigkeit könnten dieses Anschreiben optimieren: Was erwartet der Bewerber von seiner neuen Stelle? Wo liegen seine Ziele für die nahe Zukunft? Warum strebt er einen beruflichen Wechsel an? Er sollte es nicht der Phantasie der Personaler überlassen, wo sein künftiges Einsatzgebiet liegen könnte. Ausgewählte Jobs auf arbeiten.de vom 29.07.2010: Ausgewählte Jobs auf stepstone.de vom 29.07.2010: 
Das Anschreiben ist sehr anschaulich und punktgenau.
Der Bewerber spricht die Personalverantwortliche persönlich an. Allerdings fehlt hier der Bezug auf ein vorangegangenes Gespräch, der das Anschreiben vorteilhaft eröffnen würde.
29.7.2010
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