Arbeitslos – was schreibe ich in der Bewerbung?
Die Bochumer Werksschließung beim Handyhersteller NOKIA ist in aller Munde! Rund 2300 Menschen haben in Bochum ihren Job verloren. Bei vielen Menschen in Deutschland steht NOKIA in der Kritik – erst recht nachdem NOKIA vor kurzem Rekordgewinne bekannt gab und trotzdem an der Werksschließung in Bochum festhalten will. Für zahlreiche Menschen, die ihren Job verloren haben (nicht nur diejenigen, denen dieses Schicksal bei NOKIA widerfahren ist), stellt sich oft die Frage: Wie gehe ich mit der arbeitslosen Zeit in meiner Bewerbung und in meinem Lebenslauf um? Wir geben Ihnen Antworten auf unbequeme Fragen:
Grundsätzlich gilt: Sogenannte Patchwork-Lebensläufe gehören heute bei nahezu jeder Bewerbung dazu. Jeder Bewerber hat mindestens eine Phase in seinem Lebenslauf, in der er arbeitslos beziehungsweise ohne Beschäftigung war. Das wissen auch Personalmanager. Aus diesem Grund muss sich auch niemand mit einer solchen Aussage verstecken.
Wichtig im Vorstellungsgespräch: Auf die Tränendrüse drücken, funktioniert selten. Beispiel NOKIA: Wer hier jammert, dass ihm durch böse Heuschrecken-Taktik der Job geklaut wurde, ist Fehl am Platz. Es gilt immer: Sagen Sie, was Sie zu bieten haben – sprich: Was qualifiziert Sie genau für den Job auf den Sie sich beworben haben? Sowohl im Anschreiben als auch im späteren Vorstellungsgespräch sollten Sie eine schlüssige Antwort auf diese Fragen haben. Geben Sie hier die richtige Begründung, wird die stellenlose Zeit im Lebenslauf kein großes Thema mehr sein.
Trotzdem sollten Sie beispielsweise im Anschreiben offensiv mit Ihrer Situation umgehen – erst recht, wenn Sie gerade arbeitslos sind. Ein guter Satz, wenn Sie sich aus der Arbeitslosigkeit heraus bewerben, wäre: „Da bei meinem letzten Arbeitgeber NOKIA im großen Umfang Stellen abgebaut wurden, kann ich Ihnen sofort zur Verfügung stehen.“ Oder anders: „Aufgrund einer betriebsbedingten Kündigung, orientiere ich mich derzeit neu und kann Ihr Team aus diesem Grund sofort verstärken.“
Ähnlich wäre die Vorgehensweise im Lebenslauf. Beispiel: „Von März bis September – arbeitslos“ ist falsch. Besser: „März bis September 2007 – berufliche Neuorientierung mit dem Ziel einer neuen Stelle im Bereich Marketing“. Hintergrund: Sie sagen Ihrem potentiell neuen Arbeitgeber, was Ihr Ziel ist und worauf Sie hinarbeiten – offensiv und klar auf den Punkt gebracht.
Und genau das ist das Motto unter dem Sie mit Ihrer arbeitslosen Zeit umgehen sollten – offensiv und klar auf den Punkt. Egal ob NOKIA geschädigt oder nicht.
Auf Jobsuche?
- Jobs in Bochum bei StepStone
- Jobs in Bochum bei Arbeiten.de
So habe ich es noch nicht gelesen, danke für den Hinweis!
interessanter beitrag zu diesem thema. diese formulierung ist passend und ehrlich und man stellt sich nicht in so ein negatives licht und muss nicht das negativ behaftete wort “arbeitslos” in seiner bewerbung verwenden. generell denke ich, sollte man im bewerbungsgespräch auch immer ehrlich sein.
super Tipps, also wenn ich da nicht was finde bin ich selber schuld!
Ein super toller Tipp!
Hallo,
ich habe in meinen Bewerbungen meine arbeitslose Zeit gar nicht erst erwähnt. In meinem Lebenslauf steht: von – bis… Arbeitssuchend. Damit hatte ich bis jetzt keinerlei probleme und ich hatte schon einige Bewerbungsgespräche in meinem Leben. Auch den oder die letzten Arbeitgeber im Gespräch schlecht machen kommt nicht sehr gut an, denn der neue Arbeitgeber könnte denken, das über ihn nach einer möglichen Entlassung auch schlecht in der Öffentlichkeit gesprochen wird. Das kann einer Einstellung im wege stehen.
Ich bedanke mich sehr… für diesen tollen Tipp und wünsche dir in der zukunft den SEGEN vom PAPSSSST….. juhhhu (K)
Danke für die Tipps!
Danke füt die Tipps !
Danke, fur guteTipps!
cool, ich hab auch mit der jeweils passenden Taktik in 20 Jahren 35 verschiedene Arbeitgeber überzeugen können, Ihr seid echt gut.
hallo erstmal…
tja das ist mal ein guter tip den ich hab in bochum gearbeitet..und würde wegen der schliessung des werkes gekündigt..und dehalb kommt dieser tip wie gerufen..DANKE!!
Das ist wirklich interessant. Ich muss mich bald bewerben und das waren gute Tipps. Danke!!!!!!
Sind wirklich sehr hilfreiche Tipps, aber meine Frage ist, wie formuliere ich es, wenn ich eine junge Mutti bin (unsere Tochter ist fast 1 Jahr) und möchte nun wieder arbeiten. Würde auch gern erwähnen, dass die Betreuung weitestgehend gesichert ist.
z. B. so? Ich bin eine junge, motivierte Mutti und möchte mich dem Arbeitsmarkt sehr gern wieder zur Verfügung stellen…
Für Ratschläge bin ich sehr dankbar,
LG Claudia
Hallo Claudia!
Der Einstieg stellt deine Motivation unter Beweis. Das ist schon mal die halbe Miete. Oft kämpfen sich Personaler durch Berge von monoton aufgesetzten Bewerbungsanschreiben à la “Hiermit bewerbe ich mich für die Stelle XYZ”. Achte dennoch auf eine förmliche Formulierung. Hilfreiche Tipps und Anregungen findest du hier.
Dass du seit einem Jahr Mutter bist, kannst du im Anschreiben gerne erwähnen. Allerdings musst du es nicht direkt im ersten Satz hervor heben. Es reicht, wenn du es an passender Stelle einbringst. Der Satz könnte folgendermaßen lauten: “Für die Betreuung meiner einjährigen Tochter während der Arbeitszeit habe ich gesorgt.” Nach Details wirst du dann im Vorstellungsgespräch gefragt.
Viel Glück für das Bewerbungsverfahren wünscht dir das Team von bewerbung.de!
Die Tipps sind wirklich aufbauend. Bin nach 21 Jahren jetzt das erste Mal ohne Job und hatte die totale Leere im Kopf. Da kriegt man keine tolle Bewerbung hin. Hat mir hier echt geholfen.
Hallo Bubi,
schön, dass dir unsere Tipps rund um Bewerbung, Lebenslauf und Anschreiben gefallen. Wir werden weiterhin versuchen euch mit guten Bewerbungstipps zu versorgen.
Viel Glück für das Bewerbungsverfahren wünscht dir das Team von bewerbung.de!
Ich find die Tipps auch gut. Hätte auch ne Frage zu meiner speziellen Situation. Ich hab ne Ausbildung abgebrochen, hab dann gejobbt, bin seit ner Weile arbeitslos und hab jetzt gesehen, dass bei Lidl jemand gesucht wird. Man braucht keinerlei Erfahrungen, man wird eingelernt usw. Aber was kann ich dann noch in das Anschreiben reinschreiben? Ich kann gut Kopfrechnen und überschlagen, das ist für ne Kassiererin ganz gut, denke ich. Und ich mag den Kontakt zu Menschen- aber wie formulier ich diese drei Aspekte?
Und im Oktober fang ich an zu studieren, das sollte auch rein, richtig? Aber verbau ich mir die Möglichkeiten damit nicht?
Allgemein (nicht Persönlich nehmen)
Alles Augenwischerei die ganze Bewerbungskacke.! ! !,
Täuschung,wie bei Versicherungsvertretern !
Arbeitslos ist Definitiv NICHT Arbeitssuchend.
Was sollen die sprüche mit Neuorientierung ? ,schleimereien usw..„Aufgrund einer betriebsbedingten Kündigung, orientiere ich mich derzeit neu und kann Ihr Team aus diesem Grund sofort verstärken.“? hahaha -wer Blickt da nicht durch,das zieht noch bei Personellern???,glaube ich nicht.
Meine meinung (interessiert vielleicht keinen
?.
-Standard Formular für Lebenslauf für alle Branchen (Chronologisch aufgebaut) ! -übersicht Total für immer,und jeden Bewerber gleich !
-Anschreiben nicht genormt ! ,jeder soll sich so geben wie er wirklich ist,ohne aus dem Finger ausgesaugte schönheits Formulierungen und Floskeln wie “bin eine Bereicherung für die Firma,weil…(was soll das?)schade das wir uns Heute auf diesen Nievou bewegen müssen (ja,sonst vielleicht keine Einstellung)
Na,kommt einer mit Rechtschreibfehlern?
Typisch Deut…
Alg 2,
Ich war seit 2000-2006 in Elternzeit,da mein Mann so ” Gut” verdient sind wir nun in die Bedarfsgemeinschaft verbannt und das schon seit 2005. Bewerbungen für alle möglichen Job`s habe ich geschrieben.Ich habe ehrlich gesagt keinen Mut mehr mich zu bewerben.Ich habe keine Oma die nach 16.00Uhr auf meine Kinder aufpasst.Ich bekomme ja nicht mal ne ABM .Ich habe bereits mehrfach erwähnt das ich gerne mal ein paar Kurse besuchen möchte um auch mal einige gute Zertifikate beilegen zu können.Ich möchte gerne im sozialen oder kulturellen Bereich tätig werden und bekomme keine Chance auf ne Umschulung oder Integrationsmaßnahme.Wer kann mir denn mal ein paar Tipps geben ,das ich hier überhaupt mal noch rauskomme???
Danke im Vorraus
Echt Klasse das man solche Tipps bekommt. Danke!!!
Ist es nicht ein Offenbarungseid, wenn selbst die Anleitung für eine Bewerbung empfehlen muss, mit Halbwahrheiten, Schönreden und Nicht-Offenheit durchs Leben zu gehen? Hier entlarvt sich unsere heutige Gesellschaft vor sich selbst! Ich bin übrigens selbst Arbeitgeber (Rechtsdienstleister) und lege eine solche “geschönte” Bewerbung sofort zur Seite. Die offenen, ehrlichen Menschen, die auch in der Lage sind auszudrücken, was sie im Hinblick auf ihre berufliche Situation fühlen und an Enttäuschungen erlebt haben, sind mir dann lieber, weil sie mir so die Chance gebe, den Menschen in ihnen zu erkennen. Das ist für eine Einstellungsentscheidung 10mal wichtiger als jedes schöngefärbte Bewerbungspapier!
Liebe Claudia,
den Arbeitgeber/Personaler interessiert eigentlich nicht, ob Du Dich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellst. Der Arbeitgeber hat ein “Problem”, um seine Aufgabe zu erfüllen, und da sucht er eine “Erzieherin”, und nur dafür bewirbst Du Dich. “Ich bewerbe mich auf die von Ihnen ausgeschriebene Position als Erzieherin”. Die “Familienpause” kannst Du später noch mit dem Hinweis “erläutern”, dass der “Familienzuwachs” kein Hinderungsgrund für die Ausübung der Tätigkeit ist.
Viel Erfolg
Horst
Woow super…ich sitze gerade an meiner Bewerbung und versuche meine Künding dort gut unter zu bringen *g*, aber dank dieser super Tipps läuft es jetzt! DANKE und allen anderen wünsche ich viel Erfolg!
Liebe Ramona,
schiele doch nicht auf einen Kurs o.ä. Setze Dich doch einmal gemütlich hin und schreibe auf was Du kannst, aber auch was Du daraus machen kannst. Wenn das dann auf einer Seite steht, dann kannst Du abprüfen, was Du darfst, d.h. Du stimmst das mit entsprechenden Dienststellen ab. Und dann wirst Du sehen, dass Du mehr machen kannst, als Du denkst.
Viel Erfolg
Horst
Hallo
wenn ich schreibe ich,daß ich nur vormittags arbeiten kann,da ich 3 Kinder habe ,dann nimmt mich doch eh niemand im Verkauf oder?
Bitte um eure Meinung,danke
lg G.Müller
Tipps sind sehr hilfreich und kommen gut an . Danke!
ich finde ihr Portal stellenweise Interesant aber leider zu wenig informationen für Quereinsteiger. Da es in der heutige Zeit wichtig ist flexibel zu sein muss man immer mehr bereit sein auch andere Berufe anzunehmen und von seinem erlernten Beruf auch abzuweichen, mann kann damit nicht mehr rechnen das erlernte auch auszuüben.
ich möchte nach einer dreijährigern Elternpause wieder anfangen zu arbeiten.Habe auch schon eine interessante Stellenausschreibung vor mir liegen, die allerdings nur sehr entfernt mit meiner urspünglichen Tätigkeit zu tun hat. Außerdem kenne ich die “Chefs” persönlich und bin mit diesen per “DU” nun zwei Fragen, wie fange ich das Anschreiben an? Förmlich mit “Sehr geehrte …” oder “Guten Tag und Vorname”
Michaela,
Du musst Dir erst einmal im Klaren sein, was Du willst. Sind die Stellen- ausschreibungen interessant genug oder zu weit entfernt von der ursprünglichen Tätigkeit? Höre da so einen kleinen Zweifel raus?!
Bewerbungen sind für mich grundsätzlich keine persönliche Angelegenheit, sondern dienstlich. Deshalb würde ich auch den formellen Weg nehmen.
L.G. Evi
G.Müller,
mehr Selbstbewußtsein kanns ruhig sein. Du hast eben Vormittags immer Zeit.
Ist doch völlig O.K.! Dein Nachmittag brauchst Du doch nicht begründen.
Vielleicht findet sich aber auch dort eine Lösung, wenn Du intensiv über Alternativen nachdenkst??? Suche Dir Unterstützung. Ich weiß, leicht gesagt und schwer getan.
L.G. Evi
Ramona,
wie wärs, wenn Du über ehrenamtliche Tätigkeiten den Einstieg findest.
Gerade im sozialen und kulturellen Rahmen kannst Du über Vereine und Verbände den Neubeginn finden. Nur so eine Idee oder Anregung von mir.
L.G. Evi
Für Claudia,
für den Arbeitsmarkt bist Du keine Mutti! Hart aber wahr.
Du bist eine junge, motivierte, dynamische Frau und hast ja schon berufliche Erfahrungen gesammelt, wenn ich das richtig gelesen habe(Werbe damit!).
Du möchtest Dich nicht zur Verfügung stellen, sondern stehst schon bereit für die Aufgaben, die da kommen(Bist doch kein Opferlamm).
Die Betreuung ist sichergestellt- Punkt!!! Egal, ob es nachher so ist.
Hab ich im Gespräch immer ne junge Oma gehabt- kein Problem!
Im Bewerbungsanschreiben würde ich es garnicht erwähnen. DA mußt Du Dich interessant, interessiert und fachkundig für die “Sache”, darstellen.
Meine Meinung, sollte ein kleiner Tipp sein. Jeder muß seien eigenen Weg finden.
L.G. Evi
Lebenslauf,
ja.. Ziele nennen ist besser als zu schreiben, dass man arbeitslos ist!
ABER!!! Wichtiger für mich ist doch, was tue ich konkret, um dieses Ziel zu erreichen???
Ziele kann ich viele haben, aber die Taten zählen. Und- die Frage wird auch kommen….Was haben SIE dafür getan? Z.B, berufliche Neuorientierung….
Ämter, Behörden, Organisationen, Schulungen, Qualifizierungen, Praktikum….
Konkrete nachvollziehbare Bemühungen oder Erfolge müssen sichtbar sein!
Für Ramona und andere,
einen Kurs zu bekommen, egal ob Bewerbungstraining, EDV o sonstiges wird leider oft willkürlich von Sachbearbeitern in den Behörden gehandhabt. Die Einen sind gezwungen die Anderen betteln. Da Du schon länger in dieser Situation bist würde ich Dir empfehlen Dich beim Amt über den Sachbearbeiter zu beschweren, denn besonders EDV u Bewerbungsmaßnahmen stehen Dir zu. Hört sich gierig an – ist aber so. Wenn Du eine Ausbildung hast wird Dir keine Neue finanziert – ist auch so. Ich kenne Deine Situation leider sehr gut! Der Mut sollte Dich jedoch nicht verlassen. Gib Dir Wert, bewirb Dich weiter und vor allen Dingen glaube daran, dass Du etwas finden wirst! Die Bewerbung sollte so sein, wie Du sie für richtig empfindest! Hol Dir hier Tipps aber bleibe authentisch! Drücke Dir ganz fest die Daumen!
Für Volker:
Die Entlarvung der Gesellschaft macht sich überall bemerkbar. Leider bemerken die Menschen in Ihr noch nicht so ganz was los ist.
Auch mir gefallen eure Tipps wirklich gut. Für meine persönliche Situation hab ich allerdings nichts Konkretes gefunden. Ich habe mein Studium im pädagogisch-therapeutischen Bereich schon vor 5 Jahren abgeschlossen und bisher noch keine passende Stelle gefunden, da auf diesem Gebiet kaum Stellen angeboten werden. Auf meinem Sektor bin ich also Berufseinsteigerin, habe jedoch einige Erfahrungen durch Praktika während der Studienzeit. Kurz nach meinem Abschluss hatte kurz ich eine Stelle auf einem anderen Sektor, der ging aber in die Hose und seitdem jobbe ich bei einem Nachhilfeinstitut. Während der 5 Jahre vergeblichen Jobsuche habe ich mich weitergebildet und übe eine ehrenamtliche Tätigkeit in meinem Bereich aus. Nun “winkt” mir ein Stellenangebot auf MEINEM Gebiet, und ich will mich natürlich realistisch und glaubhaft darstellen, ohne etwas zu beschönigen und ohne mein Licht unter den Scheffel zu stellen.
Wer hat einen Tipp, wie ich die 5 Jahre Jobsuche angemessen in meiner Bewerbung darstellen kann?
Hallo, ich brauche einen Rat von Euch. Wie schreibe ich am besten eine Bewerbung, daß die Arbeitgeber meine Bewerbung lesen. Ich bitte um eine Nachricht von Euch
Hallo erstmal,
die Tipps, die hier zu lesen sind, sind empfehlenswert, aber zu dem Kommentar von Herrn V. Baum, ist anzumerken, das leider nicht alle Arbeitgeber so denken, wie Herr Baum. Viel Arbeitgeber haben einfach nicht die Zeit, sich intensiv, um die Personalangelegenheiten zu kümmern. Da sieht dieser eine schön geführte Berwebungsmappe incl. Bild und schon ist entschieden. Leider ist es so.
Schönen Tag noch
Hallo! Ich hoffe es kann mir einer helfen. Also ich bin gelernte Hotelfachfau und hab zuletzt als Kellnerin gearbeitet. Da ich jetzt mein 2 Kind bekommen habe kann ich den job nicht mehr machen.(wegen der arbeitszeiten) Mein erziehungsjahr ist jetzt zuende. Ich möchte gerne als Zustellerin arbeiten weiß aber nicht wie ich das in der Bewerbung schreiben soll. Das es ja nix mit mein vorherigen Beruf zutun hat. Ich bin für jeden tip dankbar.
L.G. nina
ein Toller tipp! supi bringt bestimmt was.
Diese seite ist echt ein guter tipp!!!
Vorallem wenn man bei soetwas probleme hat (also soetwas zu schreiben)!!!
Liebe Grüße an alle die diese seite besuchen!!!
Ich kann dem Herrn Volker Baum nur zustimmen. Es besonders “gelungene” Bewerbung muß nicht unbedingt bedeuten, daß der potentielle Mitarbeiter genau die Arbeit abliefert, die ich als Arbeitgeber von ihm erwarten würde. Dann habe ich mich nur gut “verkauft”.
Meine Bewerbungen sind nicht “perfekt”, trotzdem habe ich immer wieder Arbeit gefunden. Ein Personaler/Arbeitgeber sollte auch bedenken, daß der neue Mitarbeiter seine Arbeit durchaus gut machen kann, auch wenn die Bewerbung nicht ganz “geglückt” war. Das eine hat mit dem anderen nicht unbedingt zu tun. Am meisten überzeugt immer noch der persönliche Eindruck und die richtige Einschätzung auf beiden Seiten. “Schönreden” und “Halbwahrheiten” helfen da eher weniger weiter und sind eher eine “nette” Umschreibung einer “besch… Situation”.
Offenheit und Klarheit im gemeinsamen Miteinander halte ich für sehr wichtig, auch in der Arbeitswelt.
Hallo Zusammen,
mal ein Nebenbeitrag, hoffentlich mit Resonanz?
Ich bin dank der Finanzkrise seit März arbeitsuchend (gelernte Exportkauffrau, 29J.) und werde wohl so schnell auch nichts neues finden.
Ich wollte schon immer gerne studieren und möchte mich beruflich neu orientieren. Mir lag die Ausbildung/Einarbeitung/Begleitung unserer Azubis immer am Herzen und die Überlegung an geeigneter Auswahl von Mitarbeitern, deshalb möchte ich selbst gerne in diese Branche gehen und Wirtschaftspsychologie studieren.
Da ich zur Zeit aber immer mal wieder Bewerbungsgespräche führe, die in meinem Exportbereich ins Leere geführt haben, und ich mit diversen Personaldienstleistern in Kontakt stehe, bin ich mir unsicher, ob ich nicht mal denen sage, was ich gerne vorhabe? Kann mir das helfen, falls ich einen Nebenjob im Studium benötige, dass ich ggf. gleich bei denen mit einsteige?
Ich weiß halt nicht, ob ich einen Studienplatz erhalte, ich würde es sonst auch als Fernstudium machen, wenn ich wieder einen Job finden sollte.
Im Grunde möchte ich gerne selbst als Personaler arbeiten können, vllt sogar später als Bewerbungscoach, Mobbingberater, Schulungen geben für Teamarbeit etc.
Was meint Ihr?
Hallo,
ich habe alles in Anschreiben und Lebenslauf so geschrieben, wie man es sollte. Auch meine diversen Zeugnisse habe ich gelichtet und lege nicht mehr alles in die Bewerbung, es sei denn auf Wunsch. Dass ich seit 2006 arbeitssuchend bin, erwähne ich nicht – es erklärt sich aus Lebenslauf und Anschreiben.
An meinen Bewerbungsunterlagen liegt es eindeutig nicht, dass es nicht klappt mit einer Arbeit. Das haben mir bereits mehrere kompetente Ansprechpartner unabhängig voneinander bestätigt.
Ich persönlich sehe jedoch 2 große Defizite:
1. in dem Vermögen, sich in Vorstellungsgesprächen gut zu “präsentieren” und
2. in meiner Berufserfahrung.
Zum 1. Punkt: Ich bin wahrhaftig nicht der Mensch, der sich gern in den Vordergrund rückt ….. (… vielleicht fehlt mir das Gen dafür????…)
Aber Spaß beiseite – es ist für mich jedesmal der blanke Horror, zu so einem Gespräch zu müssen. Ich schreibe ganz bewußt “zu müssen”, weil ich es am liebsten gar nicht tun würde. Es hat so viel mit der Persönlichkeit zu tun, und ich mag es nicht, wenn sich Menschen so hervortun und sich für was Besseres halten als andere. Ich bin ein ganz normaler Mensch – so wie jeder andere auch – nicht besser und nicht schlechter. Ich habe – ebenfalls wie jeder andere auch – meine Ecken und Kanten, und manchmal bin ich zugegebenermassen eben nicht grad pflegeleicht. Warum soll ich mich verbiegen und so tun, als wäre nur ich – und NUR ICH – diejenige, die den Job machen kann? Das ist unglaubwürdig und auch nicht wahr.
Zum Punkt 2: Ich habe nach der Wende lediglich 5 Jahre, von 2001 bis 2006, Berufserfahrung in einem freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe sammeln können, bis meine Stelle als Verwaltungskraft; ich bin Bürokauffrau von Beruf; aufgrund von Einsparungen ersatzlos gestrichen wurde. Ich habe nie gearbeitet im Handwerk, oder im Baugewerbe, oder in der Versicherungsbranche, oder oder oder. Von daher würden mich Firmen aus diesen Branchen auch nicht einstellen – ich habe inzwischen genug Absagen bekommen, um das sagen zu können. Ich habe mich mittlerweile so ca. 350 mal beworben – ohne Erfolg – genug, um zu verzweifeln. Ab 2006 habe ich immer wieder Weiterbildungen gemacht, ich war sogar 2 mal für jeweils ein viertel Jahr im Auslandspraktikum; in Warschau und Helsinki. Ich darf mich “Internationaler Assistent im Dienstleistungs- und Wirtschaftsmanagement” nennen, habe die schriftliche LCCI-Prüfung Level 1 mit “Pass With Distinction” abgelegt und die mündliche Level 2 mit “Pass”. Und? Was hat es mir gebracht? Ich habe immer noch keine Arbeit.
Jetzt bin ich, um das Maß voll zu machen, schon wieder in einer Weiterbildung – in der bringt man mir PC-Grundlagen und Deutsch bei – ich glaube, dazu gibt es nicht mehr viel zu sagen. Aber dieses Jahr ist Bundestagswahl, da muss schließlich die Statistik stimmen. Ganz egal, wo die Hartz4-ler hingesteckt werden können – Hauptsache raus aus der Statistik.
Das freut auch das JobCenter ungemein, da die Maßnahme durch den Senat von Berlin mit Mitteln des ESF gefördert wird. Und die Schule sowieso, da sie das Geld für mich bekommt. Nur an mich – als den Betroffenen – als den, um den es eigentlich geht – hat keiner gedacht.
Bis die Tage dann.
Hallo Leute,
ich hab da auch mein Problem mit Lebenslauf. Seit meiner Umschulung, von 2000 – 2002, als Bürokauffrau bin ich arbeitslos und möchte doch so gerne arbeiten, ist so!!!! Mittlerweile habe ich auch schon Weiterbildungen in Buchhaltung und Englisch gemacht, aber trotzdem bekomme ich einfach keine Chance.
Bei mir ist es fast das gleiche Problem wie bei “nicknam”. Dieses wichtig machen kann ich nicht. Wie kann man denn das lernen?
Lg
Hier merke ich, wie ich in meinem Berufswunsch als Bewerbungscoach später nach dem Studium bestätigt werde. Kenne auch persönlich genügend Leute, die sich nicht gerne präsentieren bzw nicht wissen, wie sie mit der Bewerbungssituation umgehen sollen.
Das ist nur allzu verständlich, denn ich mochte es früher auch nie, mich in einem solchem Gespräch toll hinzustellen und der Firma Honig um’s Maul zu schmieren, wie klasse doch Firma XY ist und wieso ich gerade bei denen arbeiten möchten, weil die ja ach-so-geil sind.
LEUTE, IHR BRAUCHT EINEN MITARBEITER, ICH BRAUCH ‘NEN JOB! Damit sollte das beiderseitige Interesse doch klar sein! ;o)
Leider ist es in Deutschland aber immer noch dieses konservative Denken vorhanden…. “wo sehen Sie sich in 5 Jahren?” – und ich denke mir “naja, hoffentlich noch immer an meinem Arbeitsplatz!”. Und das, wo Firmen mittlerweile gerne mit der Angst der Mitarbeiter spielen: Krise, Angst um den Arbeitsplatz, der Zukunft – sei froh, dass Du ‘ne Stelle bekommst und stell nicht so irre Forderungen wie einen guten Gehaltswunsch!
Das mal dazu.
Zu Sonne1763 und nickname:
Es hilft nichts, die Firmen wollen selbstbewusste Bewerber sehen. Wenn ihr schon so unter Mißerfolgen leidet (und das ist ja auch nachvollziehbar ist), dann wird es schwer bei der Konkurrenz, die selbstbewusster auftritt. An den Anschreiben liegt es zumindest nicht, wenn ihr zu Gesprächen eingeladen werdet und es euch auch von unterschiedlichsten Seiten bestätigt wurde.
Diese ganzen “fiesen” Fragen von den Unternehmen zielen oftmals darauf ab, dass sie sehen wollen, wie ihr in “Stress-Situationen” euch verhaltet.
Meine beste und erfolgreichste Bewerbungssituation war die, in der ich sehr lässig in ein Gespräch ging, weil mir gar nichts passieren konnte (ich war in ungekündigter Stellung bei einer anderen Firma). Soviel mal dazu…. ich konnte selbstbewusster auftreten, auch wenn mir teilweise Fachkenntnisse fehlten für die neue Position.
Tipp: geht zum Arbeitsamt in eurer Stadt. Da gibt es psychische Berater (zumindest in meiner Stadt), die euch mit dieser Situation auffangen und abholen können. Desweiteren gibt es dort Bewerbungscoaches, ich bin mir nicht sicher, ob die nicht kostenlos sogar sind, wenn ihr arbeitsuchend sind. Oder zumindest bezuschusst. Fragt doch da mal nach, ob die euch handfeste Tipps geben und Bewerbungsgespräche simulieren.
Hallo Studentin2009,
Deine letzte Antwort gefällt mir sehr und ich werde es mir auch zu Herzen nehmen. Ich war auch schon mal bei einem Bewerbercoach, aber der hat gar nichts genutzt. Aber es gibt bestimmt auch noch andere denke/hoffe ich.
Liebe Sonne1763,
/
leider wird es unter den Bewerbungscoaches auch schwarze Schafe geben
Aber wende Dich wirklich mal an Dein Arbeitsamt und informiere Dich dort. Wenn nicht das AA vor Ort einen solchen Coach bietet, dann vllt die nächstgrößere Stadt (je nachdem, wo Du halt lebst).
Jedenfalls hat mir Deine Antwort/Dein Beitrag auch ein wenig geholfen.
Nach meinem Studium möchte ich selbst gerne als Bewerbungstrainer arbeiten und am liebsten schon in den Schulen die jungen Berufsanfänger abholen. Mein allererstes Bewerbungsgespräch zur Ausbildung war nämlich katastrophal! ;o)
Alles Gute für Dich! Nur Mut!
)
Sicher ist es wichtig, dass der Arbeitgeber nicht angeklogen wird, da meisst interne kontakte zwischen den eizelnen Betrieben bestehen.
Ist es eine Schande , dass man arbeitsuchend war?
Heute muss man wirklich Fingerspitzengefühl haben um seinen Job zu behalten.
Ehrliche gefühlsbetonte Meinungen sind oftmals Fehl am Platz.
Alles gute für euch und den Kopf nicht hängen lassen….
Hallo Studentin2009,
das schaffst Du bestimmt!!! So wie ich Dich jetzt kenne, könnte ich Dir stundenlang schreiben.
Lg
……mein Problem ist halt auch, dass ich schon vor meiner Umschulung arbeitslos war und seit 2002 bin ich es wieder.
Einen wunderschönen guten Tag,
zuerst einmal recht herzlichen Dank für die hilfreichen Tipps.
Da ich seit einem knappen halben Jahr arbeitsuchend bin und vorher noch nie arbeitslos war,bin ich wirklich froh über einige Tipps,zumal ich schon im vorgerückten Alter von 51 Jahren bin.
Es ist gut zu wissen ,auf was alles Wert gelegt wird bei den Bewerbungen.
Hoffentlich klappt es auch dann mit einem neuen Job.
LG
also ich bin sandra 2 jahre alt und bin bei einer Maßnahme vom Arbeitsamt aus…
hier lerne ich, bewerbung zu schreiben und wie ich mich in bestimmten situationen bei einem Vorstellungsgespräch zu verhalten habe..
oder wie ich auf gewissen fraqen reagieren kann..
es ist sehr hilfreich so etwas hier zu lesen..
und ich danke das man mir hier auch schon sehr geholfen hat..
würde mich sogar über noch mehr tipps freuen
Liebe Grüße Sandra
tut mir leid.. 20 jahre alt
:D
Das iist echt gut und hiilft eiinem weiiter
;)
Hilfreich und gutt dieses Programm
Wie schreibe ich das nur
ich möchte mal an dieser Stelle feststellen, daß nicht das Bewewerbungsschreiben das Problem ist. Wiso erfindet man in Deutschland die Bewerbung neu? Die neue Art der Bewerbung ist für mich nur ein Grund die Schuld der Arbeitslosigkeit den Menschen in die Schuhe zu schieben, denn das beste Bewerbungsschreiben nützt nichts wenn es keine Arbeit gibt bzw man für eine Arbeit nichts bezahlen will. Desweiteren sagt ein Bewerbungsschreiben über die Bewerbende Person überhaupt nichts aus, da ich dieses Schreiben auch von einem Profi verfassen lassen kann. Wie ein Mensch fühlt, denkt und welche Einstellung er zur Arbeit hat erfahre ich nur in einem persöhnlichen Gespräch.
Abschließend möchte ich nur noch eine Bemerkung machen – ist der Mensch für die WIRTSCHAFT oder sollte nicht viel mehr die WIRTSCHAFT für den Menschen da sein.
Bernd
Lieber Bernd54,
im Grunde hast Du mit Deinem Kommentar durchaus eine berechtigte Argumentationsgrundlage geschaffen. Nur: was meinst Du mit “neuer Art von Bewerbung”? Was genau soll neu sein?
Es ist leider immer noch so, dass Bewerbungen handschriftlich, mit Eselsohren, fehlerhaft oder mit Kaffeeflecken abgegeben werden, Passbilder mit Urlaubsschnappschüssen verwechselt werden. Natürlich nicht in der Überzahl, aber es kommt vor. Die Do’s & Don’t sind also noch immer nicht angekommen. Deshalb gibt es auch Bewerbungstrainer. Andere Menschen wissen einfach nicht, wie sich sich rhetorisch / gut formuliert präsentieren können/sollen.
Auch ist eine Bewerbung abhängig von der Branche: als Handwerker immer noch eine andere Sache als ein Verkaufsmanager, zum Beispiel.
Natürlich gibt es auch die Kehrseite, dass Arbeitsstellen in bestimmten Berufsfeldern kaum vorhanden oder schlecht bezahlt sind. Da hilft auch jede gute Bewerbung nichts.
Aber ist das mangelnde Arbeitsplatzangebot nicht auch “Schuld” aufgrund von Technologie, Produktionsverlagerung ins Ausland und Kostenersparnissen von Unternehmen?
Ich denke schon, dass ein Bewerbungsschreiben viel über den Bewerber aussagt, denn das ist die erste Eintrittskarte zu einem Unternehmen. Was der Arbeitnehmer FÜHLT, ist auch nicht relevant für den Personaler.
Die Ideologie MENSCH / WIRTSCHAFT ist sicher eine andere, könnte man sie sich wünschen oder selber backen.
Ich zum Beispiel finde die typische (dämliche) Frage “Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?” so dermaßen überflüssig – in den letzten 5 jahren war bei mir beruflich gesehen nichts, aber auch gar nichts sicher und vorraussehbar. Was im Übrigen nicht an mir, sondern an den Unternehmen lag!
suche bewerbungs vorlagen für ein baumakt im bereich bau
die anderen volagen sind super aber nicht das was ich brauche
bin seit 16.06 09 arbeitslos und bei uns macht ein baumarkt
neu auf und die suchen leute für die abteilung baubrache
Hallo Studentin2009
Neue Bewerbung! Als ich 1990 in den Westen ging habe ich mich auf dem Arbeitsamt arbeitslos gemeldet, mein Vermittler fand keine Arbeit für mich, aber ein anderer Mitarbeiter, mit dem ich ins Gespräch kam nahm mich mit in sein Büro, blätterte das Telefonbuch auf und 10 min. später hatte ich ein Vorstellungsgespräch. Der Personalcheff der Firma holte den Meister welcher mit mir durch die Halle ging und mir meinen zukünftigen Arbeitsplatz zeigte. Ein paar ganz kurze Gespräche an der Maschine zeigte Ihm das ich Ahnung von diesen Maschienen habe und meine Einstellung war perfekt. Das war 1990.
Ansonsten muß ich dir leider Recht geben.
Hallo Uwe
Eine Bewerbungsvorlage für diesen Bereich wirst du wohl nicht finden da es sehr von deinem bisherigen Beruflichen Werdegang, Kenntnissen und Fähigkeiten abhängig ist. Ein Vorschlag von mir, wende dich mal an dein Arbeitsamt, so viel ich weiß Unterstützen die dich auf alle Fälle. Einem Bekannten von mir werden die Bewerbungsschreiben sogar kostenlos ausgefertigt über das Arbeitsamt.
@Bernd54:
Okay, in diesem Zusammenhang verstehe ich Dich auch besser.
Tja, 80er, 90er Jahre… da waren die Mitarbeiter auch durchaus noch seit ihrer Lehrzeit in einem Unternehmen beschäftigt. Ich komme vom Dorf in Niedersachsen, mein Großvater hatte eine eigene Firma – da waren die Mitarbeiter durchaus 30 Jahre lang der Firma treu. Wo gibt es sowas heute noch?!
Hy ich bin Murielle bin 17 jahre möchte mit Pferde arbeiten in Belgien
Hallo Studentin2009
Ich glaube. selbst in dieser Zeit bestehen Firmen nicht nur 5 Jahre, es sei denn es ist eine Gratlerfirma, welche nur mal das schnelle Geld macht und dann ab in die Insolvenz. Heute werden langjährige Mitarbeiter Entlassen um billige Fachkräfte zu beschäftigen. Warum kann ich niccht die alten Mitarbeiter weiter beschäftigen – müßte sie nur weiter Qualifizieren, upps, das kostet ja Geld und Zeit – das soll doch lieber der Staat machen. Außerdem haben die mitarneiter sich mittlerweile so viel Ansprüche erarbeitet, also lieber entlassen.
Ich bin 54 Jahre und arbeitslos, habe von arbeitgebern Zeugnisse bekommen die absolut Top sind, aber ich bin zu alt.Da es für mich wahrscheinlich keine Arbeit mehr gibt frage ich mich wozu ich eigentlich noch existiere. Ich habe 2 Facharbeiterabschlüsse, 2 Qualifizierungen und mehrere Schulungen besucht, wozu? Ich sitze mit meinem Wissen und vielfältigen Können zu hause, Toll. Ich schreie auch nicht nach ALG I oder ALG II sondern nur nach Arbeit, um mir meinen Lebensuntehalt selbst zu verdienen. Und das ist in meinen Augen Aufgabe des Staates. Nicht mich dafür zu bezahlen das ich nichts mache. sondern dafür sorgen das ich meinen Lebensunterhalt selbst bestreiten kann. Selbst dieser sogenannte Sozialstaat ist nicht für die Menschen sondern nur für die Unternehmen, welche sich darauf ausruhen. man sollte das gesamte geld und die gesamte Energie welche man in Harz VI steckt lieber in die Schaffung von Arbeitsplätzen investieren. Bei 3 Mio Firmen in Deutschland bräuchte nur jede Firma 1 Mitarbeiter einstellen und schon hätten wir 3 Mio Arbeitslose weniger. das lässt aber whrscheinlich die Demokratie oder die Soziale Marktwirtschaft nicht zu oder es ist tatsächkich nur die Unfähigkeiit der Politiker als ferngesteuerte der Witschaft. mußte mir jetz mal luft machen.
Tschüß Bernd
Also zu aller erst bin ich sehr über jede Hilfestellung und Tipps verbunden, die ich bekomme!
Mein Problem ist, dass ich ebenfalls seit dem 29. juni auf der Suche nach einer neuen Arbeit, sozusagen nach einer neuen Herausforderung bin, da mein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wurde und somit ausgelaufen ist!
Nun, wie beschreibe ich in meinem Lebenslauf den Zeitraum, wenn man Arbeitssuchend ist? Reicht das einfach wenn man erwähnt: “seit dem 29.06.09 arbeitssuchend…” ?
Und noch was… während meiner Ausbildungszeit zum Fertigungsmechaniker hatte ich einen 2-wöchigen Lehrgang in der Holzbearbeitung. Unter welchem Aspekt beschreibe ich den Lehrgang in meinem Lebenslauf? Vielleicht unter “Berufliche Weiterbildung” oder gibt es noch andere Überschriften??
Bei mir steht der Lehrgang unter dem Punkt “Berufliche Ausbildung”…
sorry, wenn ich mir jetzt die ganzen Frage stellen muss, aber mich würde es eben interessieren, um einen perfekten Lebenslauf zu gestalten
und
Hallo Manuel,
der Lebenslauf sollte lückenlos sein also ist es kein Problem zu schreiben Von-Bis Arbeitssuchend. Was deinen Lehrgang betrifft ist es aus meiner Sicht richtig unter ” Berufliche Weiterbildung”. Ansonsten mußt du a l l e deine Kenntnisse und Fähigkeiten in den Vordergrund stellen und nicht ganz so Bescheiden sein. Ist wie bei der Werbung, du mußt dich so gut wie möglich verkaufen. So würde ich z. B. nicht schreiben das ich einen 2-Wöchigen Lehrgang in der holbearbeitung gemacht habe, sondern ich habe einen Lehrgang in Holzbearbeitung absolviert und mir Kenntnisse und Fertigkeiten in … angeeignet. Also nicht 14 Tage, das kann er ja Nachschauen wenn er will.
Das wichtigste aus meiner Sicht ist, daß´man erst einmal nichts ablehnt bzw zum Ausdruck bringt, das Kann ich nicht. Man lässt sich alle Hintertüren offen, Ist das Angebot Interressant, findet man eventuell auch Möglichkeiten welche im Moment gar nicht sichtbar waren.
50% der Bewerbungen kommen nur zurück, schade eigentlich!
meistens steht drin, dass die Qualifikation nicht schlecht sind, aber für den Job doch noch einige Bewerber doch geeigneter waren.
Aber was wirklich ausschlaggebend war, bringen sie leider nie auf die Absage.
mit 50% bist du ja noch gut dran, aber das eigentliche Problem ist , wer deine Bewerbung in die Hand bekommt. In größeren Unternehmen (mit Personalbüro) hat man andere Kriterien als ein kleines Mittelständisches Unternehmen.
Was eventuell helfen kann ist, wenn man genau weiß für welche Stelle man vorgesehen ist und sich dann einmal in die Lage des Arbeitgebers versetzt.
Stelle man sich die Frage, warum sollte er mich nehmen. Deshalb sagte ich auch, alle Kentnisse und Fertigkeiten in der Bewerbung versuchen unterzubringen und die wesentlichen noch höher herausstellen.
Aber auch Arbeitgeber sind nicht immer die hellsten Köpfe. So wird jemand eingestellt, der etwas näher wohnt und der AG sich einbildet das er ja immer pünktlich zur Arbeit kommt, und bekommen tut er eine Schlafmütze der es mit der Arbeitszeit nicht so ernst nimmt. Es bibt aber immer noch viele, viele Probleme wo man nicht mehr durchblickt. Hab mich mal als Reifenmontierer beworben(Anlerntätigkeit) und was wollte er haben! – einen KFZ Mechaniker.
Fachkräfte für Billiglöhne.
Eine kleine Möglichkeit besteht noch darin einen Job zu finden auf Aushilfsbasis. Entsprechend seiner Beruflichen Ausbildung oder der letzten Tätigkeit kann ich gezielt zu Firmen gehen und versuchen auf 165,00 € Basis erst einmal mein Können unter Beweis zu stellen. Hat schon zweimal funktioniert.
Hallo, wirklich sehr sehr hilfreich Eure Bewerbungstipps. Habe aber spezielle Frage bzgl. meiner Person. Bin 58 Jahre alt, gelernte und ausübende Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte; seit 3 Jahren voll erwerbsunfähig. Versuche seit dieser Zeit wenigstens 400 € hinzuzuverdienen -ohne Erfolg-.
Bitte einen Tipp wie ein Bewerbungsanschreiben für mich aussehen könnte.
Danke
Hallo Annette, es wäre Interessant zu Erfahren in welchem Bereich du tätig sein möchtest und was du so Erfolglos versucht hast. Meiner Meinung nach ist in diesem Alter das Bewerbungsschreiben nicht mehr so Interessant.
Danke für die Tipps.
Mit freundlichen Grüßen oO___hOCH.
Sehr gute Tipps. Es macht Spaß sie zu lesen und sich mit der Thematik auseinanderzusetzen.
Dennoch habe ich noch eine etwas speziellere Frage an euch und hoffentlich kann mir jemand mit Rat zur Seite stehen:
Ich bin studierte Dipl.-Betriebswirtin und habe vor 2 Jahren das Wirtschaftswissenschaftliche Studium sehr erfolgreich beendet. In der Studienzeit habe ich bewusst die Möglichkeit unterschiedliche Praktika in unterschiedl. Unternehmen (national + international) zur Berufsorientierung gewählt. Nach dem Studium machte ich aufbauend ein Internationales Praktikum im Marketing eines bekannten internationalen Unternehmens. Darauf aufbauend sammelte ich erste “richtige” Berufserfahrung beinem multinationalen Chemiekonzern im Bereich Finance. Die Stelle wurde aber auf Grund angemeldeter Kurzarbeit gestrichen.
Wie ihr also merkt, mein Lebenslauf ist sehr bunt und als ob das nicht schon genug ist, kam die Arbeitslosigkeit… Ich habe versucht aus der Situation das Beste zu machen und nach 6 Monaten erfolgsloser Jobsuche eine Weiterbildung im Bereich des IT-Consulting begonnen. Doch meine beruflichen Vorstellungen liegen nach wie vor bei Marketing oder Finance.
Nun die Frage: Wie argumentiere ich die eigentlich zweckmäßig getroffene Weiterbildung, die doch eher sehr wenig mit meiner beruflichen Absicht für die Zukunft zu tun hat.
Ich danke euch im Voraus für eure Antwort und lobe auf diesem Wege noch einmal das Forum
Freundlichen Gruß
Hallo, finde die Page echt klasse, aber wie bewirbt man sich auf einen 400 euro Minijob, nachdem man seit 11 Jahren freiberuflich tätig ist??? Bin aus der “normalen” Arbeitswelt seit fast 12 Jahren draussen, und meine letzte Bewerbung ist ca 15 Jahre her! Abgesehen davon brauch ich einfach nur die Kohle, und es geht dabei auch “nur” um nen Regal-einräum-Job. Kann doch da nicht schreiben, wie sehr ich unbedingt in “diese” Firma will, und warum ausgerechnet ICH für diesen Job der beste bin! Geschweige denn, was mich dazu qualifiziert!
Danke MfG
eine beispiel von “Studentin2009″ ( schreibung 46):
…
(Ich finde es sinnvoll.)
ich war fast 6 jahren selbständig.bevor hatte ich bei verschiedene stelle gearbeitet. jedes mal wann die kündigung bekomme fühlte ich mich wie Elternlose klein kind. dann hatte ich entschieden, dass ich meit meine eigenem beinen selbstehen muss. aber leider, bin ich nach die 6 jahrigen selbständigkeit wieder rücksichtslos geworde. seit November 2009 bin ich Arbeitslos. die zukunft steht vor mir wie unendliche dunkelheit…..( weil meine Sprach kenntnisse sehr schlecht ist. es ist fü mich nicht ein fach, dass ich schnell eine job zu finden kann.)
Jan
Hallo Diplom-Betriebswirtin,
meiner meinung nach hast deine Frage fast selbst beantwortet. Nur geht es nicht um dein Interesse, sondern
eine Weiterbildung im Bereich des IT-Consulting begonnen. Doch meine Stärken und Berufserfahrung liegen bei Marketing bzw. Finance.
Hallo Joshua,
warum sollte er dich Einstellen? Es gibt viele die einen 400 € Job gern hätten.
Aber auch für dich gibt es Gründe.
Warum diese Firma?
Ist die Firma gleich in der Nähe geht es Fahrkosten (bei 400 € ), Flexibler Einsatz, schnell die Arbeitsstätte erreichen und …
Warum ICH?
Schnelle und korrekte Arbeitsweise, Freundlich und Höflich gegenüber Kunden, Teamfähig und …
Qualifiziert bist du durch deinen eigenen Einkäufe, ältestes Datum nach vorn, Regal sauber und …
das sollen aber nur ein paar Anregungen sein. Die bewerbung gestaltetb sich wie eine normale Bewerbung auch.
Bernd