Ab ins Ausland: Bewerben in Österreich
71 Prozent der Deutschen können sich einer StepStone-Umfrage zufolge vorstellen, im Ausland zu arbeiten. Besonders begehrt: Jobs in Österreich. Aufgrund der gemeinsamen Sprache haben Deutsche, die in der Alpenrepublik arbeiten möchten, einen Vorteil gegenüber anderen Ausländern. Wir sagen Ihnen, was Sie bei der Bewerbung berücksichtigen müssen.
Mit der richtigen Bewerbung zum neuen Job in Österreich
Beste Chancen haben Bewerber in den Zukunftsbranchen Gesundheit, Handel, Finance sowie dem stark expandierenden Dienstleistungssektor. Österreich – ein Traumland zum Leben und Arbeiten. Die Quellen für die Jobsuche in Österreich sind denen in Deutschland ähnlich: Neben großen Tageszeitungen eignen sich Online-Stellenbörsen wie www.stepstone.at sehr gut, um geeignete Jobs zu finden. Generell gelten für eine Bewerbung in Österreich ähnliche Vorgaben wie in Deutschland.
Das Anschreiben geht auf die persönlichen Stärken des Bewerbers ein und beschreibt seine spezielle Motivation, sich um den betreffenden Job zu bewerben. Darüber hinaus ist ein aussagefähiger Lebenslauf von maximal zwei Seiten Umfang fester Bestandteil einer Bewerbung.
„Bewerbungen in Österreich sind üblicherweise mit einem Bewerbungsfoto versehen – egal ob Online- oder Printbewerbung“, erklärt Daniela Schlick, Personalleiterin von StepStone Österreich. „Außerdem gehören zu einer kompletten Bewerbung immer der Lebenslauf, das Anschreiben sowie das letzte Arbeitszeugnis.“
Schul- oder Universitätszeugnisse werden nur von Absolventen verlangt. Hat man den entsprechenden Bildungsabschluss nicht erreicht, sind Zwischenzeugnisse selten erwünscht. Arbeitszeugnisse dagegen sind auf alle Fälle zum Bewerbungsgespräch mitzubringen – auch alte Unterlagen werden oft nachgefragt.
Gehaltsfragen werden spät geklärt
Ein wichtiger Unterschied gegenüber Bewerbungen in Deutschland: Das Thema Gehalt behandelt man in Österreich mit großer Zurückhaltung. Es wird frühestens im ersten Bewerbungsgespräch zur Sprache gebracht und dann auch erst vom Personalverantwortlichen des Unternehmens.
Für Bewerber aus Deutschland, die ihre berufliche Zukunft in Österreich sehen, sind Initiativbewerbungen besonders Erfolg versprechend, da sie zu dem Wunsch, im Ausland arbeiten zu wollen, passen. Zudem hat Bewerbungsexpertin Daniela Schlick noch einen weiteren guten Tipp parat: „Kandidaten, die ihre Chance im Ausland suchen, stehen nicht nur beruflich, sondern eben auch privat vor einem großen Schritt. Daher sollten sie im Bewerbungsschreiben explizit darauf eingehen, wie sie die erste Zeit in einem neuen Umfeld konkret angehen möchten. Legt der Bewerber hier schlüssig dar, wie er die neue Situation meistern möchte, kann er gleich wertvolle Pluspunkte sammeln.“
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Schlagwörter zu diesem Artikel:Ausgewählte Jobs auf arbeiten.de vom 03.09.2010:
Ausgewählte Jobs auf stepstone.de vom 03.09.2010:
14 Kommentare zu diesem Artikel
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3.9.2010
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Ich finde diesen Artikel sehr gut. Klasse Kommentare, gute Tipps
Du warst das erste Komemntar, du döllmer
Finde ich sehr gut.
Weiter so!
naja
ich will echt gern arbeiten
danke für diesen tollen artikel ! sehr gut geschrieben. gibt es solche tipps auch für die schweiz ? sehr viele deutsche wandern ja in die schweiz aus, soweit ich weis sogar noch mehr als nach österreich..
GEMEINSAME SPRACHE…
Ich habe den Schritt gewagt, von Berlin nach Wien zu ziehen.
Zum Punkt gemeinsame Sprache, hier aber einige wichtige Erläuterungen, denn dieser ist nicht ganz richtig!
Österreicher sprechen zwar auch Deutsch, aber eben nicht so wie in Deutschland.
Kauft euch unbedingt ein Wörterbuch Deutsch-Österreichisch oder schaut im Internet nach solchen Seiten.
Die Sprachbarriere ist gewaltig und lässt uns Deutsche gerade im Vorstellungsgespräch ziemlich unhöflich erscheinen.
Ich will nicht darauf hinaus, dass hier verschiedene Dialekte gesprochen werden.
Beispiele:
Man “bittet” oder “freut” sich nicht über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, man “ersucht höflichst”.
Gewöhnt euch Wörter wie höflich wieder an. Das hört man hier gern.
Sagst du in der Verabschiedung im Telefoninterview “tschüss”, wars das mit Sicherheit. Auf wiederhören oder (eigentlich komisch, aber so ist es hier) auf wiedersehen kommen weit besser.
Streicht “tschüss” am bestern völlig aus eurem Wortschatz.
Hierzu dieser Link:
http://www.kurier.at/freizeitundgesundheit/318500.php
Zudem schaut, ob eure zukünftigen Chefs Titel haben. Dieser sollte immer genannt werden. Auch wenns für unsere Ohr ungewohnt klingt.
Frau Magistra oder Herr Magister, Diplomingenieur oder Ingenieur. Bitte nie vergessen.
LG, Jörg
Danke jörg, für die super Hinweise.
@Jörg.
Sicher hast du Recht mit dem was du sagst, aber die Wiener sind ja nun eine Sache für sich. ;) Ich habe auch in Österreich studiert und gearbeitet, in Oberösterreich in der Nähe von Linz und dort ist es eigentlich üblich gewesen auch “tschüss” zu sagen.
Würde diese hochgestochenen Eigenarten jetzt wirklich eher auf die Wiener abwelzen, als auf ganz Österreich, ohne das böse zu meinen.
Als gebürtige Österreicherin kann ich Roxbox nur Recht geben. Wien ist “Anders” als der Rest von Österreich. Auch das Ansprechen von Titeln, ist in der Privatwirtschaft eher nicht üblich. ABER die Beamten legen sehr viel Wert darauf lol….
Eines stimmt. Wir sagen statt Tschüß bei einem Telefonat wirklich “Auf Wiederhören”. Außer ich telefoniere mit Deutschland. Da bleibts bei Tschüss. ;)
Wer den Schritt ins europäische Ausland grundsätzlich plant, möge sich vorab sehr intensiv über Arbeitsverträge, Einkommen, Entwicklungsmöglichkeiten, staatliche Förderung, Umzugskosten, Gesundheitsversicherung, Lebenshaltungskosten, Schulen / Kindergärten, soziales Umfeld, Miet- und Immobilienkosten informieren. Als Personal- und Unternehmensberater erfahre ich regelmäßig von Kandidaten, die sich mitunter nur von der neuen Aufgabe und der Verdienstmöglichkeit tragen lassen und erst später erfahren, welche weiteren Entscheidung vorab getroffen werden müssen. Auche eine Wocheendebeziehung Düsseldorf – Wien oder Frankfurt – Zürich sollte gut dabei überlegt werden.
@ Jörg:
….”bitte höflichst” passt vielleicht noch wenn du dich in Wien bei der Hofreitschule vorstellen willst :-)
Ich glaube, der einzig wirkliche Unterschied liegt darin, dass man in Österreich nicht ganz so schnell auf den Punkt kommt.Socializing ist vor dem eigentlichen Gespräch wichtig.
Darüber hinaus hat man sich in A an Deutsche gewöhnt. Man erwartet keinen Verhaltens-Österreicher wenn sich ein Deutscher vorstellt. Tschüss ist in Ö schon ein vertraulicher Gruß, eher wenn man per Du ist.
Nach vielen Jahren in Österreich kann ich nur folgende Tipps geben:
- gepflegtes Hochdeutsch ist nicht nur ein Musthave sondern ein Pluspunkt, Österreicher schätzen, auch wenn sie es nicht zugeben und nicht nur in den Führungsebenen, dialektfreies reden,
– die Bewerbungsunterlagen haben erst in den letzten Jahren angefangen den neuen Weg zu gehen ,weg von der losen Blatt Sammlung hin zu stylishen geordneten Bewerbungsmappen
- die Aussage das man keinen Verhaltensösterreicher vorstellt wie Harry es sagte stimmt nicht ganz, im Gegensatz sogar liegt auf uns Deutschen /”Piefkes” ein hoher Erwartungsdruck das man von uns erwartet das wir vorbereitet sind und nicht ” das Land einfach einnehmen und eindeutschen”
so rate ich jedem sich gut vorzubereiten , dabei helfen immer freiwillige Pratika in Betrieben / Einrichtungen wenn man die Zeit dazu sich schaffen kann . Dies kommt über aus positiv an !
Ich habe eine Frage.
Legt man bei einer Online Bewerbung nach Österreich die Schulzeugnisse bei oder nur das letzte Arbeitszeugnis.